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关于工作方案模板九篇 关于工作方案模板九篇 为保障事情或工作顺利开展，往往需要预先制定好方案，方案 是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面方案。我们应该 怎么制定方案呢？下面是为大家的工作方案 9 篇，仅供参考，大家 一起来看看吧。 为了标准青年教师的课堂教学行为，提高课堂教学效率，根据 本学期工作安排，学校将对各年级新入职教师进行过关课验收，现 将相关工作安排如下： 20xx 年秋期 14-15 周，具体安排见下表。 所有学科教学统一安排在阶梯教室进行（个别学科有特殊要求 的除外，如体育课、理化生实验课等）。 由上课教师根据教学进度自己确定课题。 由学校统一安排。评委小组第一人为组长，组织评委对上课教 师进行听课、综合点评及等级评价，评价等级为：优秀、良好、合 格、不合格。验收结束后把评价表交教务处汇总，以便及时反应给 各年级组。 评价等级将作为该教师本年度教学水平评价的依据之一。 1、限时办结。一是按照上级要求，在规定的工作时间内完成工 作任务；二是效劳对象到本单位办事，在符合有关规定和手续齐全 的前提下，经办人员在政策限定的下限时间内办结。 2、窗口挂牌效劳。窗口效劳岗位实行挂牌效劳，接受群众监 督，以优质的效劳来赢得信誉和认可，提高效劳质量。 窗口工作人员在上岗时必须着规定职业装、佩戴胸卡、摆放桌 牌。其中胸卡和桌牌上应标明工作人员的姓名、单位、职务、编 号，并粘贴工作人员的照片。对未在规定时间内完成工作任务且无 正当理由的，或工作时间擅自离岗脱岗，贻误效劳对象办事的；除 系统内部通报批评外，取消个人各种评先资格，当月绩效考核扣 5 分，扣发当月绩效奖 400 元；情节严重的，扣发全年绩效奖。 1、推行网上办公。在严格执行保密规定的前提下，文件和简报 资料通过网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报资料，提高效 率，降低本钱。 2、简化接待工作。公务接待要简朴，不张贴悬挂标语横幅(包 括电子屏幕显示)，不铺设迎宾地毯，不摆放花草。接待用餐要严格 限制陪客人数，一般性接待人均不超过 50 元标准。不赠送各类土特 产和纪念品，同城不吃请。 3、严格控制会议活动经费。工作会议一律不摆花草、水果，不 悬挂会标，不摆席卡。严禁借会议名义组织高消费娱乐、健身活 动。对擅自提高接待标准，违反规定赠送土特产、纪念品的，一经 发现，将视情节和影响扣发经办人和单位负责人绩效奖 200 元以 上，个人和单位绩效考核各扣 5 分。 1、严格公车管理。严禁公车私用、违规私驾，严禁为公车增加 高档配置或豪华内饰。私驾私用公车的，一经发现扣发全年绩效 奖，个人绩效考核扣 10 分。 2、禁止党员和领导干部参与任何形式的 “带彩”娱乐活动。一 经发现或举报查证属实，扣除个人和单位党政负责人绩效奖 400 元，绩效考核扣 5 分；当月二次违反规定，扣发相关人员季度绩效 奖 1200 元，绩效考核扣 10 分。单位党政负责人违规的，扣发局分 管领导效能奖 400 元。 3、除外事、对外商务活动外，工作日午餐一律不准饮酒。发现 违规饮酒一次，扣发绩效奖 200 元，绩效考核扣 5 分。 4、婚丧喜庆事宜实行 ，先审批后办事。全系统仅限本人及其 子女结婚，本人父母、配偶及其父母亡故；本人以及家庭成员建 房、乔迁、职务升迁、工作调动、生日、参军、升学等事宜，一律 不准操办邀请非亲人员参加，收受非亲人员礼金、礼物的酒席。全 系统人员（含离退休人员）均不得参加党员干部及公职人员违规操 办的婚丧喜庆事宜。副科级干部先报局党组审批，再报市纪委备 案；其他干部职工先经本单位审核，再报局党组审批。违规操办酒 席者，领导干部先免去职务，一般工作人员先停止工作、停发工资 后调查处理，离退休人员停发一年福利。除退所收礼金以外，扣发 当年绩效奖，绩效考核扣 10 分。 5、严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动。精简茶话 会、联欢会，禁止“团年宴”活动。一经发现，扣发单位负责人和 经办人员绩效奖 200 元以上，绩效考核 5 分以上。 贯彻落实本方法情况纳入单位绩效考核。局办公室将定期不定 期进行专项检查暗访，对违反规定的将依法依规严肃处理，并追究 单位负责人领导责任。局方案财务审计科每年对各单位经费的使用 情况进行审查。 我院 20xx 级本科新生将于 9 月 16 日（周六）集中办理入