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百胜餐饮集团考勤管理制度 一、考勤的定义 考勤是指企业在规定的时间内记录员工的上下班时间和休假情况，以计算员工的出勤情况和薪资水平。对于企业来说，考勤有助于管理员工的工作状态和排班，以确保企业的正常运营。 二、考勤的目的 百胜餐饮集团考勤管理制度的目的在于： 规定员工的上下班时间和休假制度，以确保员工的工作状态和正常出勤。 对员工的出勤情况进行统计和分析，为公司的人力资源管理提供依据。 提高员工的工作效率和纪律，以确保企业的正常运营。 三、考勤的内容 上下班时间的记录：百胜餐饮集团员工应在规定时间内上班，并按照规定时间下班。员工上下班时间应在考勤记录簿中进行记录。 假期的申请和记录：员工的请假应在考勤记录簿上记录，包括事假、病假、婚假、产假、年假等。员工应提前向主管经理提出申请，经批准后可享受相应的假期权益。 考勤异常情况的处理：员工的缺勤、迟到、早退等行为应在考勤记录簿上记录，并按照公司制度进行相应处理。对于员工的迟到、早退等行为，应按照公司制度进行罚款或扣除相应的工资。 四、考勤管理制度的责任人 百胜餐饮集团考勤管理制度的执行和管理由以下人员负责： 人力资源部门：对员工的考勤进行管理和记录，并为公司提供员工考勤统计数据，为公司的人力管理提供依据。 主管经理：对员工的请假申请进行审批，并对员工的出勤情况进行监管，确保员工按时到岗、按时下班。 员工本人：员工应按照公司制度进行规定的出勤和休假，确保自己的考勤记录准确无误。 五、考勤管理制度的执行流程 员工上下班打卡：员工上下班时，应在公司指定的考勤机上进行打卡，确保员工的上下班时间记录准确无误。 申请请假：员工如需请假，应提前向主管经理提出申请，经批准后在考勤记录簿上进行记录。 迟到、早退等行为：对于员工的迟到、早退等行为，应按照公司制度进行罚款或扣除相应的工资，并在考勤记录簿上进行记录。 六、考勤管理制度的宣传和培训 百胜餐饮集团将对所有员工进行考勤管理制度宣传和培训，确保员工能够遵守公司的考勤管理制度，提高员工的管理意识和纪律性。 七、考勤管理制度的修改 百胜餐饮集团保留对考勤管理制度进行修改的权利，公司将在实际操作中不断完善和改进考勤管理制度，以确保公司的正常运营和管理。