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销售体升降级机制测试题（90分） 1、销售顾问分为5个等级，分别是一星销售顾问、二星销售顾问、三星销售顾问、四星销售顾问、（ ） 【单选题】（5分） A.五星销售顾问 B.销售主管 C.销售专家 D.资深销售顾问 正确答案: C 2、三星销售顾问（展厅）要达到的季度销量是（ ）台 【单选题】（5分） A.1 B.2 C.3 D.4 正确答案: C 3、销售专家除了季度销量要达到8台外，还需要达到（ ） 【单选题】（5分） A.协助谈单1销售或培训1场且评分80以上 B.协助谈单2销售或培训2场且评分80以上 C.协助谈单3销售或培训3场且评分80以上 D.协助谈单4销售或培训4场且评分80以上 正确答案: C 4、二星销售顾问和四星销售顾问的基本工资分别是（ ） 【单选题】（5分） A.2500 3000 B.3000 5000 C.4000 5000 D.5000 6000 正确答案: B 5、销售顾问晋升到销售主管的条件是 【单选题】（5分） A.销量达到2台，考试成绩达到60分，面试成绩达到60分 B.销量达到3台，考试成绩达到70分，面试成绩达到70分 C.销量达到3台，考试成绩达到80分，面试成绩达到80分 D.销量达到4台，考试成绩达到90分，面试成绩达到90分 正确答案: C 6、从销售主管晋升到高级销售主管的条件是 【单选题】 A.个人销量 3台/季，团队成员销量 1台/季 B.个人销量3台/季，团队总销量4台/季 C.个人销量 4台/季，团队成员销量 2台/季 D.个人销量4台/季，团队总销量6台/季 正确答案: C 7、销售经理、高级销售经理、资深销售经理的团队季度总销量分别是 【单选题】（5分） A.8 10 12 B.8 12 16 C.10 12 14 D.10 14 18 正确答案: B 8、销售主管向销售经理的条件是( ) 【单选题】（5分） A.个人销量5，团队成员销量3，考试、面试成绩达到85分 B.个人销量4，团队成员销量2，考试、面试成绩达到80分 C.个人销量3，团队成员销量2，考试、面试成绩达到80分 D.个人销量2，团队成员销量1，考试、面试成绩达到60分 正确答案: A 9、一个销售主管上季度个人销量为5，团队成员销量为4，那么他（她）可以晋升为（ ） 【单选题】（5分） A.高级销售主管 B.资深销售主管 C.销售经理 D.高级销售经理 正确答案: B 10、一个销售主管上季度个人销量为2，团队成员销量为2，那么他降面临 【单选题】（5分） A.降到二星销售顾问 B.考试和面试，如果考试和面试不通过，降为二星销售顾问 C.保持销售主管 D.考试和面试，考试和面试通过则可继续担任销售主管两个季度 正确答案: B 11、销售专家的基本工资和公积金分别是( ) 【单选题】（5分） A.4000 200 B.5000 200 C.6000 0 D.6000 200 正确答案: C 12、高级销售主管的基本工资和公积金分别是 【单选题】（5分） A.4700 300 B.5000 300 C.5500 200 D.5500 300 正确答案: A 13、销售主管和销售顾问在哪些方面有所区别 【单选题】（5分） A.社保 公积金 餐帖 节假日礼品 B.社保 餐帖 节假日礼品 年休假 C.公积金 节假日礼品 餐帖 上班时间 D.餐帖 节假日礼品 年休假 工服 正确答案: A 14、销售经理的职级升降考核周期为 【单选题】（5分） A.月度 B.季度 C.半年度 D.年度 正确答案: B 15、不同职位的晋升，如销售顾问晋升销售主管，主管晋升到经理需要通过 【单选题】（5分） A.业绩达到就可以 B.业绩达到，同时还需要考试和面试 C.业绩达到，同时需要考试或面试 D.只要考试和面试通过就可以，业绩达不达到没关系 正确答案: B 16、以下不属于销售顾问晋升到销售主管的重点能力考查范围 【单选题】（5分） A.产品知识 B.销售技巧 C.新员工带训能力 D.业务管理能力 正确答案: D 17、以下不属于销售主管晋升到销售经理的重点能力考查范围 【单选题】（5分） A.公司运营管理 B.产品知识 C.销售技巧 D.自我管理能力 正确答案: A 18、如果一个销售顾问连续两个季度销量为0，将会面临 【单选题】（5分） A.培训学习 B.降低基本工资 C.淘汰 D.考试 正确答案: C 19、销售主管晋升到销售经理，除了产品知识和销售技巧，还需要进行（ ）考试 【单选题】（5分） A.公司规章制度 B.行业和竞争对手情况 C.公司运营管理 D.人力资源和财务制