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如何做好一个职场新人 　　如何做好一个职场新人 假如一个职场新人，张狂放纵拽得二五八万的，信任我，前辈们根本不用挖坑害你，只要看着你犯错而不给你指出来，其后果就足够你喝一壶的了。这些职场小建议可都是真实有用的。  刚入职场的毕业生，假如你家里没有背景，你没有什么过硬的才能，那么你就要多学一点职场建议，这会让你少走弯路。当然，假如公司是你家开的，或者你有特殊拽的力量让众人信服你，那就当我没说。  1、跟前辈搞好关系有许多好处，职场初期最紧要的地方在于当你犯错的时候他们肯给你指出来  对于新人而言，跟同事和前辈们搞好关系可以使你更快的融入团队，更好的学习工作技能，更多的猎取阅历，但最要紧的地方在于当你犯错的时候他们肯给你指出来。  假如你没有一个新人的样子，张狂放纵拽得二五八万的，信任我，前辈们根本不用挖坑害你，只要看着你犯错而不给你指出来，其后果就足够你喝一壶的了。行政岗位或者跟钱打交道的岗位尤其如此，请记得，真捅了窟窿出来，能用钱摆平的都是小问题，怕就怕有些错误的后果花钱都摆不平。  所以，无论你在学校的时候多牛逼，性格多张扬，在新的职场里，虚心低调一些没坏处。  2、养成良好的整理资料的习惯  或许你从前是个大大咧咧的粗线条存在，但到了工作中，还是养成一个良好的整理资料的习惯比较好，无论是电脑上的资料还是实体资料，由于一个好的整理习惯可以让你事半功倍。  电脑上，把和工作相关的文档、数据、学习资料等等按有序的层级放进文件夹，标好名字，时间积累的久了还可以在文件夹上标明年份月份。多留意收集其他同事共享文件夹里边的学习资料，利用空闲时间多多熟识。邮件也一样，有用的`加好标注，没用的尽快归档。  实体的，常用的单页资料放进资料册，不常用的放进档案盒。其他的滑杆夹、文件袋之类的按资料的状况好好利用。  我的师父是个超级有条理的整理狂人!工作将近十年的他把各种实体资料和电子资料整理地清清晰楚，无论是领导提问还是新人请教，他略一思索就能想起来相应的资料在什么位置放着。日常做报表或者PPT也可以快速找到需要的数据。实在是特别厉害!  3、学会发邮件  除了工作内容要上手之外，发邮件也是一个需要尽快熟识的部分。一般来说，大一点的公司会有相应的课程来叙述邮件文化，我这里只说几个我认为重要的点：  a、一封邮件只说一个事情。职场节奏快，一封邮件写太多事的话会降低收发双发的效率。  b、收件人和抄送人要分清晰，假如人数多，同一栏里谁先谁后也要分清晰。有些公司可能认为这种留意事项是繁文缛节，没必要计较。我个人认为还是留意一下比较好。我的排序标准是职位-资格-年纪。领导在前，资格老的在前，年龄大的在前。同一层级里边排序，女士优先。再声明一次，排序这一点的重要性只是我个人的看法，排序方法也是我个人的习惯。请参考你们公司的氛围打算是否采纳。  c、假如有附件，肯定要把附件的名字修改好。比方说给对方发五张照片，请根据照片内容修改照片名，其他文档、表格、幻灯一概如此。目的在于使对方不必挨个打开附件就能确定附件的内容。这样做会让收件人觉得很舒适。  d、发邮件之前认真检查!!!我加三个叹号表示这一点的重要性。检查文本内容，检查附件内容，检查收件人(大公司重名的状况特别多)，各种细节全部落实到位再点发送。这时候花点时间总好过发错了之后撤回呀解释呀之类的麻烦。  e、准时清理收件箱，归档或者备份。随时保证你的收件箱有空间接受新邮件。假如你的电脑不常更换或者你不需要在其他电脑上登陆邮箱，你也可以设置本地收件箱。我个人习惯准时清理，由于我可能会用到其他的电脑。关键时候收不到邮件是要被通报的!切记切记。  4、做好台账  假如要记录的内容特别多，那么台账还是用笔记本比较好。台账详细写什么呢?我举几个例子。  （1）打卡记录和差勤记录。正常的话就不必写了。但假如遇到打卡机出了问题没打卡或者有公出漏打卡，再或者出差以及请假，这些状况肯定记好，以后团队长或者人事问起来都有据可查。  （2）每日工作内容的大事记。事无巨细的记录没必要也不行能，只把当天完成的重要事项做个记录就好，也是日后查找起来有依据。  （3）每天下班前回溯当日工作，看是否有未完成的内容，需要后续跟进的着重标记出来。我的记法是加箭头表示还有后续动作。完成了的就用一条横线勾掉。  （4）提前在其次天的格子里写好明天需要做的事情。假如已经知道本周后面哪一天有重要事情也提前标注好，比如上交报表，汇总资料，开会，出差等等。  这份台账正面是表格，背面不是还有空白么?临时有需要的时候可以做一些速记。这样的台账积累的多了可以用滑杆夹收起来，等有了一厚沓的时候看一看还是很有成就感的。  这些职场建议，对于你的职业生涯来说，