某公司培训项目及课程评估表.docxVIP

某公司培训项目及课程评估表 (供各部门评估各项目课程的合用性及改良建议) 请您依据贵部人员过去参训状况、表中项目及课程介绍，并联合贵部工作实质需要等，对各培训项目之课程进行弃取选择或提出增加建议。 方法：建议持续展开的请于课程前□内打√，建议撤消的请于课程前□内打×，建议增加其余内容的请于空白栏填写详细内容或课题。感谢! 培训项目 入职培训(新员工) 入职培训(新职员) 员工再培训 (所在入职一个月员工) 员工多技术  课程名称或类型 √□1.《公司简介》 √□2.《五常法教育》 √□3.《工作规范》 √□4.《质量意识》 √□5.《工作心态》 √□6.《静电防备》 √□7.《职业健康与安全生产》 √□8.《ISO14000》 √□9.《岗位技术》 √□1.《公司简介》 √□2.《公司各部门简介》√□3.《公司生产运作简介》√□4.《五常法管理》 √□5.《职业健康与安全生产管理》 √□6.《ESD防备知识》 √□7.《ISO9000与公司质量系统》√□8.《ISO14000与环境管理系统》√□9.《附录：WEEE/RoHS知识/GP知识/TL9000》 √□1.《工作感悟与成长》√□2.《基础课程回首》√□3.《岗位操作技术》 √□4.《工作心得与经验交流》 □1.《手工焊接》  主要课程介绍贵部希望增加的内容 公司概略/薪金考勤福利/平时行为规范/安全知识 什么是五常法/五常法的详细内容/五常法的作用/五常法实行对员工的要求 形象准则(形象意识/形象要求)/行为规范(语言要求/工作场所介绍及操作要坟) 质量的观点及重要性/公司的质量目标与目标/工作中怎样做好质量 为何要调整心态/何谓正确的心态(踊跃、负责、勤学、合作)/怎样调整心态 静电的产生及特色/静电的危害/静电的防备举措 什么是安全生产/什么是职业健康/危险源的认知/风险的评估、预防及控制/安全生产知识/消防知 识 全世界环境问题/为何要实行ISO14000/实行ISO14000对职员工的要求 部门简介/工具与物料/工位介绍/作业程序与报表 公司简介/各分公司简介及公司运作介绍 各部门职能/组织架构/部门间关系 公司产品生产流程/质量控制流程/物料运作流程 五常法基本认识/五常法的作用/五常法详细内容/五常法实行要领 安全生产的认识/职业健康的认识/危险源的认识/风险的评估、预防与控制/安全生产知识/消防安全知识静电的产生/静电在电子工业中的危害/静电的防备举措 ISO及ISO9000是什么/为何要实行ISO9000/ISO9000(2000)简介/公司质量管理系统简介 全世界环境问题/ISO14000是什么/实行ISO14000的利处/公司环境管理系统/职员工环保行为要求WEEE/RoHS的认识/RoHS实行及对公司的影响/公司实行现状、GP基础知识、TL9000知识及公司实行现状 怎样对待此刻的工作/怎样在工作中成长/怎样调整此刻的工作心态 全部入职基础课程主要内容回首(如五常法、静电防备、工作规范、工作心态、安全知识) 各部门有关组长或科文解说岗位知识、操作技巧并解答工作中碰到的难题 交流环节，与各部门优异员工、组长、科文或主管等贵宾交流工作心得领会 怎样焊好一个锡点/各种组件的焊接要领/怎样修正不良锡点/焊锡工艺标准 培训项目 课程名称或类型 培训 □2.《外观检查标准》 (BBT) □3.《电话机功能测试》 □4.《啤机操作知识》 □5.《ICT测试知识》 □6.《邦定技术知识》 □7.《贴片技术知识》 □8.《物料的收发存》 □1.《塑胶基本知识》 □2.《塑胶外观检查标准》 □3.《注塑操作知识》 员工多技术 □4.《来料检查标准》 培训 □5.《检查依照的使用》 (NBA) □6.《靠谱性测试》 □7.《丝印技术知识》 □8.《喷油技术知识》 □9.《丝喷检查标准》 □1.《注塑操作知识》 员工多技术 □2.《靠谱性测试》 培训 □3.《装置工具的安全操作》 (WTO) □4.《塑胶外观检查标准》 □5.《物料的收发存》 □6.《丝印技术知识》 √□1.《工作心态》 √□2.《目标意识》 √□3.《工作礼仪》 普及培训 √□4.《八大浪费》 (1-5级) √□5.《团队意识》 □6.《质量意识》 □7.《问题意识》 □8.《自我管理意识》  主要课程介绍 贵部希望增加的内容 成品外观检查内容/外观检查方法与注意事项 /外观不良判断标准 公司产品介绍/ 电话机基本功能介绍/功能测试流程及操作要领 唣机的认识/唣机的操作/安全操作规程 ICT测试的意义/ICT测试的方法与步骤/ICT测试不良品判断/ICT操作注意事项 邦定简介及流程/邦定机的操作/邦定工艺标准 SMT贴片工艺流程/主要贴片介绍/有关品检标准 物料的领发运/ 物料的储藏与保存 塑胶