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河北中泰电气有限公司薪酬激励现状及对策研究
摘要
制造业是我国经济发展的重要引擎，制造业企业人才招聘、人才流失问题一直是社会关注的重点。企业是否留住人才的关键在于企业薪酬制度能否满足员工的需求，能否在企业经营发展与员工的自身价值体现之间达到平衡点。本文以河北中泰电气有限公司为例，全文共分六个部分：第一部分论述研究背景和意义并论述薪酬激励相关理论基础;第二部分是中泰电气公司的现状介绍。第三部分以问卷分析为手段，分析了中泰公司现存的薪酬激励问题，并深入探究了出现这些问题的原因。主要问题包括整体薪酬水平偏低；部分薪酬结构缺乏激励性；加班补贴、带薪休假等福利制度不完善等。第四
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