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员工奖惩标准 奖励先进员工、惩罚违纪行为，是促进员工自觉地遵守公司的规章制度，同时激发员 工的工作积极性，创造良好的的工作氛围的基本保证。 一、奖励、处罚程序： 各类奖励、处罚由上一级主管（项目、部门经理以上人员）填写《奖励、处罚申 请单》提出申请，由主管副总经理审核，公司总经理批准后，人力资源部办理相应的 奖罚手续。 二、奖励标准：分为部门级奖励、公司级奖励和晋升奖励。 1、部门级奖励： A) 一个月内多次受到业主或上级的表扬；