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北工商大学生职业生涯规划网络课程规划题库及答案 北工商大学生职业生涯规划网络课程规划题库及答案，有了它就 不用花时间上网课了来 以下是题库及答案，答案都是官方正确的。使用时，直接在本网 页快捷键 ctrl+F ，搜索你所遇到的题目的关键词即可第一讲 1 根据 Super 的生涯发展理论，探索阶段(14~24 岁) ：多数人在此 时已经找到最适合的工作，决定在此领域建立稳固的地位。 答案: 错误 Question 2 下面哪个属于大学生职业素养提升的自我突破层面？ 选择一个答案 情绪管理 Question 3 根据 Super 的生涯发展理论，维持阶段(45~64 岁) ：这时，许多 人的目标在维持已有的成就，因此往往守成多于创新。 答案: 对 正确 这次提交的分数：1/1。 Question 4 下面哪个属于大学生职业素养提升的人际影响层面？ 选择一个答案 职业礼仪 Question 5 本讲提到的大学生职业素养提升分为 自我、人际、团队三个层面。 答案: 对 Question 6 根据 Super 的生涯发展理论，成长阶段(0~14 岁) ：主要任务是 “自我形象”的发展，并建立对于工作世界的正确态度。 答案: 对 Question 7 在做人岗匹配中，岗位的薪酬、福利、报酬率对应的是个人的哪 个部分？ 选择一个答案 c. 价值观 Question 8 毕业时就是分化期，需要做的就是扬长避短，以获得自己能力可 为，并吻合自己兴趣的职业。答案: 对 Question 9 常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋 势，盲目地投入新兴的热门行业。 答案: 对 Question 10 按照本讲的内容，常常查看内心的伤口不利于伤口的愈合。 答案: 对 1 虚无主义型的人对于未来的利益和眼前的利益都不关心。 答案: 对 Question 2 常用的七种职业规划方法中目前趋势法指的是跟随现在市场的趋 势，盲目地投入新兴的热门行业。 答案: 对 Question 3 根据 Super 的观点，每个人都会在不同的阶段扮演着多种生涯角 色。 答案: 对 Question 4 美国篮球教练伍顿认为成功就是直接来源于自我满足的内心平安， 这种满足是因为相信，你已经尽了最大的努力在生活的每一个方面都 做得最好。 答案: 对 Question 5 按照苏伯的生涯发展理论（见本课程的讲义），减速期属于 选择一个答案 d. 衰退阶段 Question 6 在做职业规划中只需要考虑个人因素，外界的因素并不重要。 答案: 错误 Question 7 根据 Super 的生涯发展理论，成长阶段(0~14 岁) ：主要任务是 “自我形象”的发展，并建立对于工作世界的正确态度。 答案: 对 Question 8 下面哪个属于大学生职业素养提升的自我突破层面 ？ 选择一个答案 a. 情绪管理 Question 9 学会感恩和宽恕是提高幸福感的一种方法。 答案: 对 Question 10 职业生涯规划的第一步是？ 选择一个答案 b. 了解自我 第二讲 1 激情友善的海豚指的是下面哪种类型？ 选择一个答案 b. NF Question 2 ISTJ （内向、感觉、思考、判断）类型的人热情奔放，满脑子新 观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可 为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于 闯新路子.