心态管理培训心得与体会.docxVIP

心态管理培训心得与领会 入职次日，企业的人事经理对我们新入职的职工进行了心态管理方面的培训。而这也是对我们未来在工作时心态管理上的一种激励与指引。以前的我对此不认为然，而在培训以后我从心里深处意识到心态利害的重要性。不可以说好的心态必定能够使我们成功，可是没有好的心态，我们成功的时机势必减小好多。自然成功所一定的心态也不仅仅只某几个，它需要各方面好的心态的叠加。在培训中提到，人生成功所必备的心态要素包含：踊跃的心态，主动的心态，空杯的心态，共赢的心态，包含的心态，自信的心态，行动的心态，赐予的心态，学习的心态，老板的心态。在此后的工作中，我也会将这些包含强盛正能量的心态要素切记在心。 作为一名刚才毕业不久的学生，我深知自己就像一张白纸，我知道自己需要社会的深海历练才能站稳脚步。初到企业，自己感觉仍是有一丝的胆寒与不自信。因此特别感谢芳姐恰到时候的给我们进行了心态管理培训。在这几日的培训中，我记得张总和芳姐都重申一句话：到达企业，你的能力和经验放在第二位，而你的态度一直放在第一位，而这足以说明心态对一位职工来说的重要性。在本次培训中令我感想最深的是：学习的心态和自信的心态，这告诉我们学历代表过去，能力代表此刻，只有以空杯的心态谦逊的不停的学习才能代表未来，要不停的汲取他人的长处和先进的东西才能让自己提升的更快。其次就是包含的心态。我们不可以改变环境就得适 应环境，不可以改变他人就改变自己，不可以改变事情就改变对事情的态度。每一个人由于生活环境、成长经历的差别而在工作中都不行防止地带着自己的性格与个性，此时和工作要求一致性的原则就会产生矛盾，求同存异就应该成为人与人之间相处的基石，学会适应则是工作生活中最重要的法例。而在对待事情的态度上，作为个体，或许我们其实不可以改变事物自己，但我们能够改变对事物的态度。就好像因祸得福，焉知祸福。 经过本次培训，在此后的工作中，我必定保持优秀的心态，虚心向他人学习，抱着感恩的态度和主人公的精神，有责任心的主动的做好自己分内工作的同时，帮助其余同事，提升团队的凝集力。从工作的细节做起，把自己的工作当成人生的事业去努力，在工作中踊跃，主动，做好每一件事。把每一件事情都全力做好，把每一件最简单的工作都仔细的当成大事去达成，力争不出差错，做到尽如人意。优秀的心态不是我们天生就有的，相信在我们的努力下，用我们的耐心和我们的坚持必定能够培育优秀的心态。