平衡计分卡视角下的企业绩效管理.docxVIP

11 - 平衡计分卡视角下的企业绩效管理 【摘 要】在经济全球化的时代背景下，企业对绩效管理体系更加重视了，希望通过运用科学高效的绩效评价系统对企业的经营情况和员工的工作热情等行为进行合理有效的绩效管理。为了使组织全面均衡可持续发展并成功执行战略.取得理想的业绩突破，便引进了平衡计分卡作为一种新的绩效管理模式。不少国外的企业在运用平衡计分卡后在绩效管理方面取得了显著的成效。然而，由于我国企业缺乏对平衡计分卡的深刻理解和忽视平衡计分卡使用背景，急于求成而盲目的引进，使得部分企业平衡计分卡的运行达不到预期效果。本文将对平衡计分卡的理论知识进行详细说明，并且介绍万科引进平衡计分卡的实践案例。