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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 职业生涯规划的思考和探索 职业生涯专指个体职业进展的历程，一般是指一个人终生经受的全部职位的整个历程。一个人一生中连续从事的职业，它不仅包括过去、现在和将来那些可以实际观测到的职业进展过程，而且还包括个人对职业生涯进展的见解和期望。详细地说是以个体心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定性和改变、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标识，以满意需求为目标的工作经受和内心体验的经受。一个人的职业生涯是一个漫长的过程。或许一生只从事一种职业，或许一生中从事多种职业，但每个人都盼望找到一种相对稳固、适合自己的职业。如何选择和规划自己的职业生涯，这往往受学识、爱好、机遇、工作环境等主客观条件的制约，只有依据现行的工作需要转变原来的职业目标和爱好，调整心态，培育对所从事的职业的敬业精神，在实践中产生对事业的喜爱，才能集中精力全身心投入工作，实现个人价值，做出成就。职业生涯规划是系统工程，主要取决于两个方面：一是社会进展的客观需要，特别是社会职业的现实要求；二是当事人自身的实际状况，其中起主要作用的是当事人自己。由于职业生涯规划不是社会强加在个人身上的实施方案，而是当事人在内心动力的驱使下，结合社会职业的要求和社会进展利益，依据现实条件和机会所制定的个人化的实施方案