风电场值班员EHS目标责任书.docx

PAGE 3 风电场值班员EHS目标责任书 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及EHS相关法律法规，恪守安全环保红线意识和底线思维，追求EHS工作“高境界、高标准”，落实“三是五有”工作要求，全面完成区域公司2020年EHS工作目标，按照目标责任书“横向到边、纵向到底”的原则，特与风电场值班员签订本目标责任书，并作为风电场值班员2020年度 EHS工作评价的依据。 一、控制红线 安全生产 1、不发生异常、差错事件 2、不发生“三违”现象； 3、工作期间做到 “四不伤害” 4、不发生无票作业； 5、不发生设备事故未遂事件。 环境保护与节能减排 不发生个人违章行为的环境破坏、污染事故和被通报事件； 职业健康 1、不发生个人行为造成的食物中毒送医事件； 2、不发生违反劳动纪律造成的职业健康疾病； 其它 1、不发生消防事故未遂事件； 2、不发生交通事故未遂事件； 3、不在网络发布、转发谣言和敏感信息。 二、工作要求 1、按照“五有”工作要求，开展相关工作，确保“五有”工作取得成效。 2、签订个人EHS目标责任书，并与业绩合同挂钩。 3、严格执行EHS管理制度、标准、规范、规程、措施，并按照“五同时”的原则进行工作。 4、协助风电场开展NOSA体系推进工作。 5、依据国家相关法律法规，严格执行 “特种设备登记”制度。排查特种设备检验、登记情况。 6、针对风电场隐患进行自查并及时消除治理重大隐患。 7、认真对危险源进行辨识、登记，并对重大危险源及时上报。 8、定期参加应急培训，认真参加应急预案演练活动。 9、积极配合班组开展日常安全活动，并认真参加班组EHS培训，夯实“三基”能力（基础、基层、基本功）。 10、配合EHS事故事件处理工作；落实集团、控股、大区、公司、风电场EHS事故事件责任追究相关制度，按照“四不放过”的原则，严格执行。 11、按照“违章就是事故”的理念，对发生的违章认真反思。 12、针对公司、风电场下发的整改通知，认真进行整改，并进行闭环。 13、按照年度EHS计划，配合相关人员完成重点EHS项目。 14、按照EHS风险评估标准，结合自身岗位及工作内容开展安全性评价工作自查，并按照公司下发整改要求进行整改，做到闭环管理。 15、积极配合风电场推进专项或综合EHS示范基地建设工作。 16、完善个人EHS信用记录，并配合公司建立EHS诚信体系。 三、评价标准 1、EHS目标责任书评价满分为100分，目标责任书得分=100-控制红线偏差扣分-工作要求扣分-其它扣分+加分。评价标准按照“附录：EHS红线指标和工作要求评价标准”进行评价； 2、其最终评价得分作为值班员EHS工作评价。 优秀：得分≥90分；良好：得分≥80分；合格：得分≥70分； 不合格：得分＜70分。 3、发生逾越红线的事故事件时，不得评价为良好或优秀。 4、本责任书双方签字生效，有效期为2020年1月1日至12月31日。 5、本责任书一式两份，双方各执一份。 风电场 风电场 值班长： 值班员： 二〇 二〇年 月 日 二〇 二〇年 月 日 附录：EHS红线指标和工作要求评价标准 名称 评价内容 扣分标准 EHS 指 标 发生异常、差错，每次扣10分。 发生“三违”现象，每次扣10分 工作期间违反 “四不伤害”原则，每次扣10分 发生无票作业，每次扣20分； 发生设备事故未遂事件，每次扣30分。 发生个人违章行为的环境破坏、污染事故和被通报事件，每次扣50分； 发生个人行为造成的食物中毒送医事件，每次扣50分； 发生违反劳动纪律造成的职业健康疾病每次扣50分； 发生消防事故未遂事件，每次扣30分； 发生交通事故未遂事件，每次扣30分； 在网络发布、转发谣言和敏感信息，每次扣50分。 工 作 要 求 1.未按照“五有”工作要求，开展相关工作本项不得分。本项总分值8分。 2．未签订个人EHS目标责任书本项不得分，未与业绩合同挂钩，每缺少一项内容扣除1分，本项总分值8分。 3．未严格执行EHS管理制度、标准、规范、规程、措施，并按照“五同时”的原则进行工作，每个问题扣0.5-1分。本项总分值6分。 4．未协助风电场开展NOSA体系推进工作，本项不得分。本项总分值6分 5．未排查特种设备检验、登记情况，每个扣1分/个。本项总分值6分。 6．风电场隐患未按照整改计划进行整改，每个问题扣1分。本项总分值6分。 7．未按照规定开展危险源辨识与评估、登记的，每次扣1分；未按时上报危险源信息的，扣1分； 存在其他问题的，每个问题扣1分。本项总分值6分。 8．未定