劳动监察员年终总结.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动监察员年关总结 劳动监察员年关总结__年,在局指导及同事的关心帮助 指导下,根据__年年初拟订的责任目的要求,爱岗敬业、恪尽 职责、作风务实、思想坚决,充散发挥监察职能,较好的达成 了今年的工作目的任务:一、工作达成情况;__年主要达成 各项劳动监察平时工作以及上级部门、指导交办工作,达成部 门内勤工作、劳动监察两网化系统平时管理工作,负责农民工 指导小组办公室平时工作。 一是负责部门各项文本材料的拟稿、报送、归档工作。 二是依法办理劳动维权投诉,共办理农民工薪资拖欠检举 投诉__起,波及___人,波及薪资本额__万元;办理公司员工 薪资拖欠检举投诉__起,波及__人,波及薪资本额__万元;共 办理信访检举投诉__起,波及__人,波及薪资本额__万元。 三是加强劳动保障监察两网化成立,指导用人单位展开劳 动执法年审工作。截止___年__月末,组织劳动监察大队共年 审用人单位__家,波及员工__人。 四是主要负责农民工指导小组办公室平时工作。 二、工作展开中存在问题及困难 第1页共3页 〔一〕理论程度、工作才能和自己涵养有了进步,但距指 导和同志们的要求还有不少间隔,对政治理论和法律的学习抓 得还不够紧,学习的系统性和深度还不够。 〔二〕因社会经历与执法经历缺乏,有关业务知识掌握不 全面,致使工作在细小方面做得不到位,工作进展迟缓;工作 创新意识不强,创建性展开不够,业务知识学习相对工作需要 短缺,办案手段、办案经历缺乏,劳动执法的业务工作还不够 精美,业务素质有待进一步进步。 〔三〕公函写作才能较为薄弱,在报送材料时文件精神吃 不透彻,抓不住重点等一系列问题时有发生,公函写作才能还 需进一步提升。 三、工作目的 〔一〕不断加强自己学习,学习与业务有关的法律法例知 识,特别是加强劳动法、劳动合同法、劳动监察条例的学习, 争取将所学的知识敏捷地应用到实际工作中。 〔二〕把劳动者反应强烈的问题同劳动监察实际工作严实 联合,依法查处各样环境违法案件,实在维护市民劳动者的合 法权益。 〔三〕进一步加强公函写作才能,多研究各类文件,争取 做到吃透文件精神、抓住文件重点、报送有价值信息,把内勤 工作做的更为驾轻就熟。 第2页共3页 〔四〕仔细做好劳动监察平时工作,不断进步认识,把工 作量化、细化,同时成立健全各类台账。 四、此后努力方向我深知工作艰巨,任重道远。为适应 新工作要求,我将持续加强科学文化知识和专业知识的学习, 不断提升综合素和质理论才能。此后我一定仔细控制缺点,刻 苦学习,不断进步,争取更为优秀地达成各项工作。同时感谢 指导、同事们的关心指导,为我的工作提出最珍贵的建议。 第3页共3页

文档评论(0)

132****0439 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档