工会预算管理办法以下简称办法的解读.pptVIP

第七章 监 督 第四十三条 各级工会财务部门负责监督检查下级工会和本级工会所属单位预算的执行。 （财务人员监督） 第四十四条 各级工会的预算、决算要接受同级工会经费审查委员会的审查审计监督。预算执行情况要接受上一级工会经费审查委员会的审计监督。（经审会要审批，半年要检查执行情况。） 第四十五条 各级工会对年度预算安排的项目要逐步实行绩效考评制度。每年对各单位的资金使用效益进行专项考核。 （考评） 工会预算管理办法以下简称办法的解读全文共34页，当前为第32页。 第四十六条 有违反本办法规定，擅自改变预算资金的性质和使用范围，截留挪用项目资金；隐瞒收入，虚列支出，造成会计信息严重失真；擅自决定重大开支项目等行为的，上级工会应责令其做出检查，并要求纠正。情节严重,造成经济损失的,对负有直接责任的负责人和相关人员，按照国家法律法规和工会的有关规定追究其责任。（对问题的处理） 工会预算管理办法以下简称办法的解读全文共34页，当前为第33页。 第八章 附 则 第四十七条 本办法自2011年1月1日施行。 第四十八条 本办法由市总工会财务部负责解释。 第四十九条 区县局总公司工会可根据本办法，结合本地区、本系统的实际，制定具体的实施细则。 工会预算管理办法以下简称办法的解读全文共34页，当前为第34页。 第二部分预算的制定与执行——解读预算管理办法 工会预算管理办法以下简称办法的解读全文共34页，当前为第1页。 《工会预算管理办法》的解读 工会预算管理办法以下简称办法的解读全文共34页，当前为第2页。 一、预算管理办法产生的背景 （一）是经费收入情况变化的要求。 第一、全总颁布了新的财务制度，下发了预算管理办法，我们要贯彻执行。 第二、各地经费实行税务代收、行政代扣，收缴渠道发生了变化，根据经费增加，如何收好、管好、用好工会经费，需要制定一个管理办法。 工会预算管理办法以下简称办法的解读全文共34页，当前为第3页。 二、《办法》内容介绍 依据《全总工会预决算管理办法》，结合 各地实际制定《实施细则》 参照《北京市总工会预算管理办法》（试行）进行讲解，共8章49条。 工会预算管理办法以下简称办法的解读全文共34页，当前为第4页。 第一条 为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能,保障北京市工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规，结合北京市工会实际以及工会经费（筹备金）税务代收工作，制定本办法。（根据） 工会预算管理办法以下简称办法的解读全文共34页，当前为第5页。 第二条 工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。（概念） 工会预算管理办法以下简称办法的解读全文共34页，当前为第6页。 第三条 根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制, 地方工会预算一般分为四级管理，即：市总工会；区、县、产业、市总直管工会；街道乡镇总工会；基层工会。预算管理实行下管一级的原则。 （层级 是根据北京市情况确定，市总直管企业属第二层，街道总工会是地区性的，基层工会是指总公司管理的下级工会。） 工会预算管理办法以下简称办法的解读全文共34页，当前为第7页。 第四条 区县工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。 第五条 各级工会要认真执行上级工会批准的预算。未经规定程序批准不得变更。 第六条 预算年度自公历1月1日起至12月31日止。 第七条 预算收支以人民币元为计算单位。 （4-7条原则规定） 工会预算管理办法以下简称办法的解读全文共34页，当前为第8页。 第二章 预算管理职权 第八条 工会预算包括本级预算和单位预算。本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。 工会预算管理办法以下简称办法的解读全文共34页，当前为第9页。 第九条 实行本级预算管理的工会，其职权是: 1. 编制本级预算、决算草案和预算调整方案。 2. 审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算,汇总本级及所属各级工会的决算。 3. 组织本级预算的执行,按规定程序办理预算调整。 4. 监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。 5. 协调处理工会与同级政府财政、税务等部门及其他有关部门在工会预算管理方面的政策和经济关系。 各级工会