二级学院目标办法.docxVIP

湖北文理学院二级学院目标管理责任制考核与奖惩暂行办法 根据《二级学院目标管理责任制试行办法》（院政发[2009]20号）的原则意见，紧紧围绕教育部关于大学设置条件标准要求，按照“突出核心工作，加强常规管理”的总原则，制定本办法。 一、指标体系的设立 二级学院目标管理责任制考核指标体系由核心工作指标、常规工作指标、一票否决指标等三个方面组成。其中，核心工作指标包括教学改革与人才培养质量、学科建设与科学研究、人才队伍建设和社会服务等四个方面；常规工作指标包括教学管理工作、科研管理工作、学生管理工作、党建工作、学费收缴率等五个方面;一票否决指标包括党风廉政建设、安全稳定工作和计划生育工作等三个方面。 二、考核目的 二级学院目标管理责任制考核以《二级学院目标管理责任制试行办法》为指导，以学校与各二级学院签订的《目标管理责任书》为依据，通过考核不断加强目标责任制管理工作，充分发挥目标管理的导向作用，激发二级学院的办学活力和教职工的工作积极性、主动性和创造性，全面提高二级学院的办学质量、水平和效益，促进学校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新工作的健康发展，为综合性大学建设和发展奠定坚实的基础。 三、考核原则 （一）核心工作考核与常规工作考核相结合； （二）定量考核与定性考核相结合； （三）平时考核与年终考核相结合。 四、考核奖惩 （一）奖励 1、综合奖 按“核心工作指标总得分X70%+