15《采购人员应具备的职业道德和操守》(李文发) .pdfVIP

《采购应具备的职业道德和操守》 主讲：李文发 一、问题的导入 ： 在您的企业有没有遇到这些问题： 1、为什么采购对企业的文化一无所知？ 2、为什么企业采购人员做事不主动、不积极？ 3、为什么老板含辛茹苦，而且工作人员却不知道感恩公司？ 4 、为什么企业采购人员享主人福却不尽主人责？ 5、为什么企业在不停地加薪而采购人员却不断腐败却有增无减？ 6、 差不多就行了何必那么精细； 7 、我只负责交期，质量是品管员的事； 8、为什么企业审计的流程只流于形式； 这些问题绝大多数是心态问题、职业道德问题……所以加强对采购人员职业修练的培训已迫在眉睫！培养 采购人员良好的职业素养是采购管理的第一要务。 二、培训对象： 各级采购人员及外务人员 三、培训时间： 一天/6 小时 四、授课特色和内容分配 1、讲师讲解（知识/技能/方法）占 40% ； 2、企业案例/小故事分享及启示占 40% ； 3、常见问题的讨论及解决对策（含现场练习、分组讨论）占 10%； 4 、学员成功经验分享占5% ； 5、你问我答（解答学员疑惑）占 5% 。 五、课程大纲： 开篇故事：选择的魅力——这个故事告诉我们什么？ 第一篇、采购人员具备的职业操守和职业道德 第一讲、拒绝借口、使命必达，坚守工作中的责任 1、不为失败找借口，工作就是责任 （1）找借口是与生俱来的——案例分析：小 A 考试不良的反馈 （2 ）责任面前敢于担当，在其位就要谋其政——案例分析：东莞治摩 （3 ）别让借口形成习惯——案例分析：东莞长安某五金厂老总开车接人的故事 （4 ）找借口的危害——借口是拖延的温床 （5 ）案例：WAL-MART 公司的采购习惯： “日落”原则 （6 ）案例：中国海尔公司采购工作态度： OEC 管理法 （7 ）现场思考：生产中采购物料未回有没有找借口？ （8 ）借口的实质就是推卸责任，找借口，不如说“我不知道” （9 ）只为成功找方法，不为失败找借口； （10）案例——美国西点军校的行为准则。 （11）借口成为习惯的危害 （12）案例——某企业采购管理层在对待供应商评估过程中的态度分析 （13）现场练习：课堂三分钟完成试题 第二讲：服从、敬业、忠诚和感恩 1、服从上司，积极行动是第一步 （1）视服从为美德 （2 ）现场讨论：采购工作中为什么不能坚决服从？怎样做才能坚决服从： （3 ）案例分析：深圳某公司采购职员出差过程中这样做是跟从吗？ 2、企业需要敬业精神 （1）案例分析：一个老木匠的故事 （2 ）敬业的员工出类拔萃 （3 ）职业是你的人生信仰 （4 ）培养敬业精神——敬业要永远 3、忠诚是无价之宝 （1）忠诚是立身之本； （2 ）思考：采购在面对供应商谈判时如何体现自己忠诚？ 4 、怀抱一颗感恩的心——案例分析——一个优秀采购人员的故事 第三讲：保持阳光心态,快乐地工作 1、采购人员面对工作中压力应保持阳光心态 （1）案例分析：什么是阳光心态 （2 ）阳光心态的两种表现形式； （3 ）案例——某企业采购经理的苦恼，如果是你，你该怎么办？ 2、心态的力量——做两个游戏 3、现场作业：用二分钟做完试题 第四讲：超越于雇佣的关系, 与企业一起成长 1、工作是我们要用生命去做的事情 （1）只有认清工作的本质，才能积极主动 （2 ）案例——深圳龙华富士康集团——狼性文化——采购打样人员工作的思考 （3 ）案例——深圳坂田华为集团——25 岁的华为公司采购员工作态度的思考 （3 ）你到底在为谁打工——优秀采购员和普通采购员最大的区别是什么 2、企业是员工的舞台——松下电器公司松下幸之助的名言 3、自动自发的工作——如何培养这积习惯——采购交期和质量我要自发跟进 4 、案例分析：联合利华的博士VS 乡镇企业的小工 第五讲：绝不浪费——节约从点滴做起，养成节约的习惯 1、采购应从节约点滴做起 2、案例分享——沃尔玛创始人沃尔顿的故事——这是它们采购供应链成功的关键 3、节约不是“抠门” 4 、采购应养成节约的工作习惯 5、故事分享—— 香港富豪李嘉诚节约的故事 第六讲：不断创新——企业采购只有创新才有生命力 1、分析一下抵制创新的原因 2、惟有创新才能不断前进 （1）中国海尔集团董事长张瑞敏的创新意识； （2 ）中国蒙牛公司董事长牛根生的创新的意识。 3、打破一切常规 4 、培养和运用创造性思