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女性职业生涯发展浅谈 摘 要：女性的职业生涯发展与男性的职业生涯发展在本质上是相同的，但女性的职业生涯发展更为复杂。本文结合职业生涯发展理论、社会学观点以及2012年世界发展报告，分析了女性职业生涯发展的现状、主要影响因素，并针对女性职业生涯发展提出了建议。 关键词：女性 职业生涯发展 现状 影响因素 建议 作为一个独特的群体，女性的职业生涯发展更为复杂。一方面，轻视女性的旧观念仍印刻在人们的生活态度中，另一方面，随着女性的解放和女性受教育水平的提高，对女性的期待及其自我要求也越来越高。二者的冲突使女性有着更复杂的职业生涯发展。 一、女性职业生涯发展现状 1.女性涉足传统的男性职业领域 女性参与社会发展进程的广度与深度与日俱增，越来越多的中国女性走出了“男主外，女主内”的生活方式。除了传统的“女性”专属职业外，有更多的女性进入传统上由男性主导的领域，如科学研究和工程领域等。她们接受过高等教育，拥有优秀的职业素养和高品质的生活感悟力，并深受西方女性主义的影响，强调独立和职业抱负。 2.双轨型职业女性多、压力大 既重视家庭，又重视事业的“双轨型”女性日益成为社会典型。这些女性承担着双重角色期待，一方面社会期望其积极工作，实现职业抱负，另一方面，仍希望她们成为操持家务和抚养孩子的主力。当这两种角色相冲突时，就会给这些女性带来沉重的压力。赫伯·戈德伯格和汉瑞特·布莉卡指出，兼顾“事业和个