职场调查报告_2.docVIP

西安邮电大学11级人力资源管理专业企业调查报告 PAGE 1 西安邮电大学 职 场 调 查 报 告 题目： 研发人员逆商与工作绩效的关系 姓 名： 依帕尔古丽.阿力普 所在系部： 工商管理系 专业班级： 人力1101班 学 号： 指导教师： 卫林英 日 期： 2013年07月20日—2013年07月25日 职场调查指导教师成绩评定表 学 生 姓 名 依帕尔古丽·阿力普 专 业 班 级 人力资源管理 学 号1101班 指导教师 卫林英 教师职称 企业调查 评语 及成绩评定 指导老师评语： 指导老师评分： 问卷完成情况（50） 调查日记 （10） ，其中：规范性（5） ；真实性（5） 。 调查报告（40） ，其中：规范性（5） ；质量（30） 。 报告内容与调查过程结合程度（5） 。 评定成绩： 指导教师