中国企业文化的研究 全文-综合论文.pptxVIP

中国企业文化研究;一、企业文化的构成;（二）企业精神文化----我们可以从三个方面来理解：①由企业的精神力量形成的一种文化优势；②由企业的文化心理积淀的一种群体意识；③企业文化中的核心文化。;（三）企业行为文化----是企业人只在生产经营、人际关系 中产生的活动文化，它是以人 的行为为形态的中层企业文化，以动态形式作为存在形式。;二、我国企业文化理论研究进展评述;（一）我国学者对企业文化内涵的研究;王成荣、周建波《企业文化学》 ------企业文化应以企业的精神文化为研究对象。是指在一定得社会大文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和企业全体员工的积极认同、时间与创造所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。;（二）企业文化对企业核心竟争力的作用;2、决定企业的基本特性和发展方向。 沈琦认为企业的一切经营行为本质上都是受价值观的指导，指明了企业存在的意义和根本目的，决定了企业努力的大方向。企业文化在核心竟争力形成过程中发挥着无可替代的基础性作用，企业文化是企业创新的动力和源泉。 3、对企业领导者及员工行为起到导向和规范作用 导向作用包括价值导向与行为导向。企业核心价 值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为 企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向与重要方法，从而把企业与个人的意志统一起来，使企业更快、更好、更稳定地生存与发