2021年大学生就创业知识竞赛判断题题库 .pdfVIP

第361 题(对错)：劳动者在该用人单位持续工作满五年,用人单位应当与劳动者订立无固定 期限劳动合同。.错误 第362 题(对错)：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位普通平均每 日工作时间不超过四小时，每周工作时间合计不超过24 小时用工形式。对的 第363 题(对错)：用人单位应当严格执行劳动定额原则，不得逼迫或者变相逼迫劳动者加班。 用人单位安排加班，应当按照国家关于规定向劳动者支付加班费。对的 第364 题(对错)：已建立劳动关系，未同步订立书面劳动合同，应当自用工之日起三个月内 订立书面劳动合同。错误 第365 题(对错)：用人单位变改名称、法定代表人、重要负责人或者投资人等事项，不影响 劳动合同履行。对的 第366 题(对错)：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证和其她证件，不得规定 劳动者提供担保或者以其她名义向劳动者收取财物。对的 第367 题(对错)：建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同。 错误 第368 题(对错)：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一种月；劳动合同期 限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同， 试用期不得超过三个月。 6.错误 第369 题(对错)：劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定费用。错误 第370 题(对错)：劳动者在试用期内提前三十日告知用人单位，可以解除劳动合同。对的 第371 题(对错)：非全日制用工可以商定试用期。对的 第372 题(对错)：依照 《劳动合同法》规定，劳动合同期限为两年，试用期可以是3 个月。 . 错误 第373 题(对错)：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证和其她证件，但可以规 定劳动者提供担保向劳动者收取财物。错误 第374 题(对错)：劳动者在该用人单位持续工作满十年，应当订立无固定期限劳动合同。错 误 第375 题(对错)：同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。对的 第376 题(对错)：用人单位变改名称、法定代表人、重要负责人或者投资人等事项，劳动合 同停止履行 第377 题(对错)：用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其她用人单位。 第378 题(对错)：劳动合同文本可以仅由用人单位保管。 第379 题(对错)：试用期不包括在劳动合同期限内。 第380 题(对错)：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动，用人单位无需向劳动者支付劳 动报酬。错误 第381 题(对错)：用人单位应当在解除或者终结劳动合同步出具解除或者终结劳动合同证 明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。对的 第382 题(对错)：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时告知对方终结用工。终结用 工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。对的 第383 题(对错)：劳动者在试用期内提前３日告知用人单位,可以与用人单位解除固定期限 劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完毕一定工作任务为期限劳动合同。 第384 题(对错)：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府关于部门为安顿就业困难人员 提供予以岗位补贴和社会保险补贴公益性岗位，其劳动合同不合用劳动合同法关于无固定期 限劳动合同规定以及支付经济补偿规定。对的 第385 题(对错)：用人单位违背劳动合同法关于建立职工名册规定，由劳动行政部门责令限 期改正；逾期不改正，由劳动行政部门处元以上2 万元如下罚款。对的 第386 题(对错)：选聘高校毕业生是中共正式党员，普通安排担任村党委组织书记助理职务； 是中共预备党员或非中共党员，普通安排担任村委会主任助理职务；是共青团员，可安排兼 任村团组织书记、副书记职务。对的 第387 题(对错)：从起，到乡镇事业服务高校毕业生服务满三年后，在现岗位空缺状况下， 经考核合格，即可与所在单位签约不少于3 年聘任。错误 第388 题(对错)：用人单位录取女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结 婚、生育内容。 .错误 第389 题(对错)：用人单位可以回绝录取乙肝病毒携带者。错误 第390 题(对错)：地方各级人民政府和关于部门、公共就业服务机构举办招聘会，不得向劳 动者收取费用。对的 第391 题(对错)：国家勉励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小公司，多渠道、多方式 增长就业岗位。对的 第392 题(对错)：市级以上人民政府建立失业预警制度，对也许浮现较大规模失业，实行防 止、调节和控制。 .错误 第393 题(对错)：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在2 年以上（含2 年）， 其就读期间学费由政府补偿。 【A 】.对的 【B】.错误 对的答