丰泽木业薪酬分配方案.docVIP

丰泽木业薪酬分配方案 遵照国家劳动法的有关规定，参照同行业、本地区的薪酬标准，结合本企业实际，为了充分调动员工的工作热情，多劳多得，根据职位等级、技术难易、安全程度、作业环境、责任大小，体现利益与责任共担、公平合理，保证企业正常、又好、又快的科学发展，现特制定本方案。 一、薪酬分配的形式 生产员工：（1）基本工资+三险金+绩效奖金+满勤奖+工令津贴 （2）基本工资+三险金+满勤奖+计件工资+工令津贴 后勤员工：（1）计时工资+满勤奖 辅助生产员工：（1）基本工资+岗位津贴+满勤奖+三险金 机关员工：（1）基本工资+满勤奖+三险金 二、薪酬实施细则 基本工资=不同的工种、职位确定的基本工资 加点工资=小时基本工资*1.5倍 加班工资=日基本工资*2倍 法定假日加班工资=基本工资*3倍 3. 三险金=养老、医疗、失业保险 绩效奖金=产量+质量+安全+环境奖金 满勤奖金=月份出满勤90元/人 工令津贴=在本企业工作满一年每月补贴20元/人 岗位津贴=特殊工种、职位高的等级的补贴 计件工资=按不同产品、产品部件确定的工资标准、以件计算工资 三、基本工资各类奖金表 工 种 总 额 基本工资 满勤奖 三 险 绩效奖 画线专责 1500 900 90 200 310 画线助手 1200 720 90 200 190 曲线锯 1600 960 90 200 350 平刨 1600 9