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亚洲的高净值家族面临着众多的需求和日益复杂的挑战。随着家族企业的发展,家族有必要投入更多的资源和心力实现企业的有序继承、家族成员间的凝聚和家族资产的有效管理。此外,家族还需要考虑环境和社会治理、数字化以及在日益复杂的投资环境中创造价值等议题。
普华永道的服务宗旨是提供一个全面的综合家族企业服务平台,助您建立及保护家族企业。我们会采取一个宏观而全面的服务方针,协助家族企业作出更理想的决策,更能适应变化,同时亦保障家族的私隐和长远传承。我们的服务主要包括私人财富服务、家族管治服务、家族办公室、数字化治理、交易服务、数字化治理、环境、社会及治理(ESG) 服务和新生代(NextGen) 服务 。
家族企业综合服务平台
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家族宪法
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家族办公室数字化平台, 如: Masttro FO
技术
家族办公室的数字化工具
从慈善事业、影响力投资、责任投资到 ESG 整合投资
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法律架构
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架构
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考虑到每一个家族独特的愿景、居住地点、传承计划及慈善目标,我们会提供全方位的规划,并就合适的资产架构提出建议。我们还可以就资产架构提出优化方案(例如使用私人控股公司、信托及慈善基金会等),并针对您的私人财富提供全面的建议。
我们提供的全方位服务旨在协助家族应对未来的各项挑战,保障家族的长远传承。
避免资产纳入遗产承办程序家族企业的管理及控制实现家族慈善的目标保障个人和家族财富????为在不同国家或地区定居的家族成员进行税务
避免资产纳入遗产承办程序
家族企业的管理及控制实现家族慈善的目标
保障个人和家族财富
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为在不同国家或地区定居的家族成员进行税务
筹划
从税务角度优化家族财富的架构
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税务考量非税务考量
税务考量
非税务考量
基于美国 《 海外账户税收合规法案 》(
基于美国 《 海外账户税收合规法案 》
(FATCA)、“共同汇报准则 ”(Common Reporting Standards, CRS)、经济实质法规以及其他申报义务的合规
普华永道中国家族企业综合服务平台 3
家族企业的掌舵人在确保家族后代成员管理企业时有一致的愿景、使命和目标等方面面临着挑战。此外,在安排继承人接棒的过程中,家庭成员间凝聚力的问题也非常重要。为了确保家族企业的有序传承,家族企业主应该思考以下问题:
公司的控制权将如何传给下一代?
公司的控制权将如何传给下一代?
转让家族企业的股份是否应该有限制?
是否应该订立机制以确保家族企业股权的控制保留在家族成员手中?
是否应该订立机制以确保家族企业股权的控制保留在家族成员手中?
应鼓励或灌输给下一代的核心价值观是什么?
应鼓励或灌输给下一代的核心价值观是什么?
解决家族成员冲突的机制是什么?
解决家族成员冲突的机制是什么?
如何在家族内建立有效的沟通渠道?
如何在家族内建立有效的沟通渠道?
不同的家族成员是否在家族和家族企业中承担不同的角色?
不同的家族成员是否在家族和家族企业中承担不同的角色?
家族管治是一个包含各项程序和工具的系统,旨在维护家族的团结和凝聚力。一个合适的家族管治框架将为不同世代的家族成员间提供有效的沟通机制,并指明家族作出重要决策的程序。 此外,家族管治机制还将制定家族成员参与及拥有家族企业股权的标准。通过合理制定并实行家族管治,可确保每个家族成员了解他们在家族和家族企业管理中的角色和责任。
普华永道的专业团队将与家族进行量身定制的咨询会面以讨论上述议题,并将家族的想法组织成为一套符合家族需求的家族管治规章。我们将在家族章程和其他辅助文件的起草过程中提供协助,与各持份者举行会议解释家族管治的概念。管治框架落实后,亦可在每年度为讨论重要事项的家族聚会中提供适当的专业支持。
亚洲地区的高净值人士对设立家族办公室的兴趣日益浓厚。随着家族投资和积累的财富日益增长且多元,设立家族办公室的需求也随之产生。
就本质上而言,家族办公室是一个专业团队,帮助家族管理其资产和投资,并提供行政支持和风
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