预算绩效管理培训-预算绩效目标管理PPT课件(32页).pptVIP

预算绩效管理培训2 预算绩效管理概述 预算绩效目标管理 预算绩效评价管理 预算绩效评价案例 本节主要内容 预算绩效目标管理概述 预算绩效目标的内容 预算绩效目标的编制 预算绩效目标与评价指标 企业资料 预算绩效目标的涵义 绩效目标 指事前给评价者和被评价者提供所需要的评价指标和标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。 预算绩效目标 绩：成绩，要完成或完成了多少任务（产出）； 效：效果，要取得或取得了什么成效（成果）； 预算，需要多少资金的投入，单位产出是多少（效率）。 管理主体 绩效目标 编制主体 预算单位及其主管部门 绩效目标 审核主体 财政部门 绩效目标批复 各级人民代表大会财政部门 绩效目标管理 企业资料 预算绩效目标管理主要流程 1．编制绩效目标。 2．审核绩效目标。 3．批复绩效目标。 企业资料 绩效目 标管理 目标设定 目标批复 绩效内容 绩效指标 绩效标准 目标清晰 目标量化 目标审核 措 施 可 行 性 指 标 设 置 科 学 性 资 金 的 合 理 性 绩效目标管理 绩效目标编制 绩效目标审核 绩效目标批复。 预算单位在编制年度预算、申报项目，需制定绩效目标，明确支出的必要性、可行性和有效性，并围绕绩效目标编制清晰、量化、便于考核的绩效指标。主管部门要对本部门和下属单位申报的绩效目标进行论证和审核，并汇总编制本部门的预算绩效