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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 暑假工劳动合同书范本 暑假工劳动合同书范本 第一篇 甲方：  乙方：  为主动响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素养，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：  一、 实习时间：从20xx年___月___日开始至___月___日终止。  二、 实习单位：_____________________________________  三、 甲方职责：  1、 甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习〔暑期工〕后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。  2、 甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。  3、 甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业〔证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外〕  4、甲方负责乙方在用人单位实习〔暑期工〕的跟踪服务。  5、乙方严重违背厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且全部损失乙方自行承当。  6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。  四、 乙方职责：  1、 乙方在工作期间必需遵守厂方规章制度，仔细踏实工作，服从厂方安排和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要按照方规定进行经济赔偿。  2、 乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身缘由，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批判教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。  3、 乙方如遇特别状况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。  4、 乙方必需服从甲方监督管理。  5、 乙方承当往返车费、体检费。  6、 乙方学工作满四十天方可离职。  五、 乙方工资福利待遇：  〔1〕每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。  〔2〕正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。  (3) 乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。  六、免责：  1、乙方在工作期间由于自身缘由导致受伤的，甲方不负责任。  2、乙方由于自身缘由离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。  3、乙方严重违背厂规和国家法律法规，甲方不负责任。  七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。  甲方：  乙方：  签订日期： 暑假工劳动合同书范本 第二篇 甲方：  乙方：  乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参与本次务工。本着平等、公平、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：  一、、甲方的权利义务  1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其支配暑期工作。  2.甲方有权根据劳动获取基本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)。工资按月结算。  3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责)，且已购置人身保险.进厂后会另购保险.  4.甲方应为身体健康的工.如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工.如有隐瞒状况，造成不利后果责任自负.  5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违背，应承当相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。  6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的本钱，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于)。  7.工作期间为20xx年7月4日至20xx年8月底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特别事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。