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年—月—日，你因 受
伤，根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，你的停工留薪期 于—年—月—日结束。
现公司通知你于—年—月—日回公司到人力资源部报到，由 人力资源部开具《复岗报到通知书》，你持《复岗报到通知书》到所在 部门报到上岗，报到后一周内由你所在部门直接领导在《复岗报到通 知书》上签字作为你工作的依据，《复岗报到通知书》由你本人持有， 作为已经复岗报到的证据。
若你未按照规定时间回公司报到上岗也没有按照规定时间持相关 证明回公司办理请假手续的均视为旷工，连续旷工视为严重违反公司 的规章制度，公司将解除与你的劳动合同，并终止社保关系，终止社 保关系导致后续你的社保待遇（包括但不限于工伤待遇）无法或无法 足额享受，你将承担全部责任。
如你有其他符合法定休假的情形，请持相关的证明于XX年 XX月XX日回公司办理请假手续。
特此通知！
单位（盖章）
年 月 日
本通知书一式两份，劳动者一份，用人单位存留一份。
复岗报到通知书
员工，因工伤已经康复，现正式报到上岗，正式报到
日期为：年 月 日。
出勤日期
工作能否胜任
直接领导签字
公司人力资源部
年 月 日
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