渠道部门经理工资构成.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
HR的春天里知识旗舰店 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 3 页 PAGE 渠道部门经理工资构成 渠道部门经理工作级别及待遇 岗位工资及任务构成表 级别 岗位工资 考核奖基数 小计 领导奖 部门奖 年薪 基本工资 补助 副经理 经理 岗位工资构成:岗位工资为基本工资,补助为交通、通信、午餐补助,不计考核,两者按公司规定实际出勤天数发放。 考核奖:详见《渠道部门经理绩效考核表》。缺勤3天以内,不结合出勤天数。缺勤3日以上按照实际出勤天数计算。 领导奖: 2023年度部门经理全年任务分解:(万元) 月度 最低目标 合格目标 挑战目标 部门经理领导奖说明: 完成挑战目

文档评论(0)

yun2020 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档