企业人力资源管理师之三级人力资源管理师强化训练备考B卷附答案.docxVIP

?企业人力资源管理师之三级人力资源管理师强化训练备考B卷附答案 单选题（共50题） 1、劳动行政关系中的相对人主要是指( )。 A.劳动者 B.用人单位 C.劳动仲裁机构 D.劳动者和用人单位 【答案】 D 2、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（　　）。 A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目 B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用 C.在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全 D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益 【答案】 A 3、下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。 A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据 B.量化岗位的综合特征 C.横向比较岗位的价值 D.纵向比较岗位的价值 【答案】 D 4、人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类的是（　　） A.研究型 B.艺术型 C.现实型 D.常规型 【答案】 A 5、人员录用效益的计算公式为（　　）。 A.人员录用效益=录用人数／招聘总成本 B.人员录用效益=应聘人数／招募期间的费用 C.人员录用效益=被选中人数／选拔期间的费用 D.人员录用效益=正式录用的人数／录用期间的费用 【答案】 D 6、( )又称为“华德决策准则”。 A.悲观决策标准 B.乐观系数决策标准 C.中庸决策标准 D.最小后悔决策标准 【答案】 A 7、教师的教学