九型人格与领导力.pptVIP

深层心理需求: 我是有爱的/避免自私 行 为 动 机: 渴望被爱,受人感激和认同,他们善解人意,有同情心,热情地去满足他人需要而又希望不被察觉 2号（助人型） 当前第62页\共有97页\编于星期二\17点 关系 共情 支持 2号（助人型）关键词解析 当前第63页\共有97页\编于星期二\17点 工作中的2号行为特点 人际关系比较好，易同情弱者 容易出于同情或关系而忽略制度 善于发现团队成员潜力，善于欣赏激励他人 容易因为满足他人的需求而忘记本身自己的工作 以人为本，从他人的感受出发，容易从他人的立场想问题 当前第64页\共有97页\编于星期二\17点 2号领导者的情绪死穴 当前第65页\共有97页\编于星期二\17点 二号的领导力优势与成长 领导力优势 需要成长的方面 善于发展良好人际关系 富有同情心 帮助他人、慷慨大方 乐观主义 讨人喜欢 尽职尽责、努力工作 能洞察他人需求　 善于激励他人 当他人被不公平对待时会暴怒 很难说“不” 别人不喜欢自己时会生气　 忽略了自己的需求 过度重视人际关系 表达方式不够直接 过度干涉他人 没有意识到付出是期望回报的 当前第66页\共有97页\编于星期二\17点 领导2号的技巧 关系是一切的根本，任何的谈话以不影响关系为前提 如果布置任务，给2清晰以及强烈的要求方向 理解他们以人为本的出发点 当前第67页\共有97页\编于星期