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知识经济背景下的企业人力资源管理对策研究
摘 要
在知识经济背景下，现代企业之间的竞争已经不再是简单的技术、设备等有形资源的竞争了，更多的是人才之间的竞争，谁拥有更优质的人才，谁就能领先于企业竞争对手，所以人才对于企业的持续发展有着越来越大的重要性，人才的竞争也越来越激烈，企业如何吸引越来越多的优秀人才加入，人力资源管理工作是企业重中之重的工作之一。
本文通过问卷调查的方式，了解人力资源管理的现状，对其存在的问题与解决的对策进行总结和探索，并提出相应的建议，为企业人力资源管理发展提供一定的借鉴意义。通过问卷调查的研究，得到了企业人力资源管理现状存在员工认为企业在招聘管理工作、晋升空
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