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摘 要
世界进入知识型经济时代以后，知识型员工在企业竞争中起着愈发重要的作用。因为企业间的竞争本质上就是人才之间的竞争，所以知识型员工对企业的忠诚度很大程度影响着企业的市场竞争力。如何吸引人才，留住员工，提高知识型员工忠诚度是现代企业所要解决的关键问题。目前Y企业知识型员工忠诚度不高且知识型员工流失问题较严重，员工流失率逐年增加。本文结合企业实际情况和相关理论，分析影响知识性员工忠诚度的因素有哪些，并针对几个主要影响因素，从员工的需求出发，提出解决知识型员工忠诚度低的对策。当Y企业的知识型员工对企业的忠诚度提高，企业才能更好地发挥人才的作用和进行人力资源管理。
关键
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