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鑫珠春公司员工外出学习培训管理制度 鑫珠春公司员工外出培训学习管理制度 为严格我公司员工外出培训学习纪律，保证学员拥有良好的外出学习环境，确保外出学习的教学质量和培训效果，培养良好的学习风气，维护公司良好形象，进一步提升公司整体培训管理水平，结合我公司实际，特制定本管理办法。 一、适用范围:本公司参加外出学习的所有学员。 二、具体要求及规定。 1、培训要求: 凡参加学习的各类人员，必须按培训计划进行外出培训学习，凡不按培训计划进行培训学习的，一切后果由本单位负责人承担。 2、外出培训要求 ?、所有参加外出培训的人员，必须按时到达培训地点接受培训，未按规定时间达到培训地点报到接受培训的，罚款50元;无故不到、不参加培训的，罚款200元，造成培训费用发生的，自己承担培训的所有费用; ?、凡参加安全生产管理人员(含A、B类)安全生产取证培训(含复训)不合格者(以培训机构是否办证为依据)，罚款1000元，本人承担全部培训费用，扣除本人半年的安全奖，调离管理岗位。 ?、凡参加特种作业人员安全培训取证培训(含复训) 不合格者(以培训机构是否办证为依据)，罚款600元，本人承担全部培训费用，扣除本人一个季度技能训练工资和安全奖，令其重新择岗，参加新工种的取证培训。 ?、凡参加煤矿其他从业人员《岗位操作资格证书》培训取证培训(含复训)不合格者(以培训机构是否办证为依据)，罚款300元，本人承担全部培训费用，扣除本人一个季度技能训练工资，令其重新择岗，参加新工种的取证培训。 ?、煤矿其他从业人员安全知识《培训合格证书》培训，第一次考试不合格者，罚款300,500元，允许随下一班补考一次，补考仍不合格，必须做辞退处理。 (6)、因公司承办人员工作失误造成外出培训人员延误的，对直接责任人罚款200元。 3、外出培训纪律要求及规定 (一)出勤管理 1、凡参加培训的学员必须按时按点参加培训。学员每次培训均需按时到达培训地点并签到(退)，学员签到(退)不得代签，未签到(退)或签到字迹潦草不能辨认的一律视为未签到(退)。 2、参加培训的学员不得迟到、早退。迟到、早退3次(含)以上的，罚款20元/次;迟到、早退5次(含)以上的，罚款20元/次并取消考试资格。 3、严格执行请销假制度。因公出差、婚、丧、病等特 殊情况不能按时参加培训的，应提前办理书面请假手续。 4、参加培训学员不得无故旷课。旷课管理规定:第一次点名批评并罚款50元;第二次警告并罚款100元;第三次取消考试资格，通告相关单位(部门)，并依据公司相关文件进行处理。有下列情形之一的，按旷课处理: ?、未进行培训签到的; ?、未办理请销假手续的; ?、上课期间未经允许中途无故离开课堂30分钟以上的。 (二)课堂纪律 1、培训学员应严格遵守课堂纪律，按时上下课，不得迟到、早退，不得在课堂上交头接耳、窃语、喧哗、打闹、嬉戏等; 2、上课期间不得接打手机(手机保持关机或静音); 3、授课期间不得吸烟; 4、服从班主任和授课教师的工作安排; 5、不得有其它扰乱课堂纪律的行为。 (四)考试规定: 1、学员应严格遵守考场规定，不得作弊、代考，否则考试以“0”分处理，不予办理相关证件等。 2、有下列情形的，取消考试资格: ?、考试进行30分钟以后进场的; ?、迟到、早退5次(含)以上的; ?、请假四天(含)以上的; ?、无故旷课3次(含)以上的; ?、笔记严重不合格的; ?、培训期间不服从管理酗酒、 寻衅滋事的; ?、培训期间不服从班主任或任课老师工作安排的; ?、在培训场所违反培训学习管理规定，造成培训设施、设备毁损，拒不进行赔偿的; ?、有其它恶劣行径或造成重大恶劣影响的。 凡取消考试资格的，成绩均以“0”分处理。 五、其他规定: 凡参加外出学习的公司员工，违反培训纪律的，一律遵照《河南煤化集团员工奖惩暂行规定》中相关条款进行处理，本办法与《河南煤化集团员工奖惩暂行规定》相冲突的，遵照《河南煤化集团员工奖惩暂行规定》执行。 鑫珠春公司培训办 二零一三年元月十九日 下面内容为赠送的工作总结范文,不需要的朋友下载后可以编辑 删除!!!! 工作总结怎么写:医院个人工作总结范文 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工 作总结主要有以下几项: 1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的 先后及时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高, 同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有 了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。 2、思想政治表现、品德素