矿山生产劳动者职业健康监护及其档案管理制度.docxVIP

矿山生产劳动者职业健康监护及其档案管理制度 第一条 本制度所称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。 第二条 安全环保部是本单位职业健康监护工作的主管部门，应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作;并接受安全生产监督管理部门的监督检查，或者向其提供有关文件和资料。 第三条 安全环保部应当依照本制度以及《职业健康监护技术规范》（GBZ188—2014）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235—2011）等标准的要求，制订并落实本单位职业健康检查年度计划，保证所需要的专项经费。 第四条 安全环保部应当组织劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查视同正常出勤，职业健康检查费用由矿部承担。 第五条 安全环保部应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。 第六条 安全环保部在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料: （一）用人单位的基本情况。 （二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册。 （三）职业病危害因素定期检测、评价结果。 第七条 对下列劳动者，人力资源部应及时以书面形式通知安全环保部，以便安全环保部组织对其进行上岗前的职业健康检查: （一）拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的党动者。 （二）拟从事有特殊健康要求作业的劳动者。 第八条 人力资源部不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第九条 安全环保部应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查;在岗期间的职业健康检查由各部门根据计划向安全环保部提出申请，安全环保部审定后予以安排。 对在岗期间的职业健康检查，安全环保部应当按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188—2011）的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。需要复查的，应当根据复查要求增加相应的检查项目。 第十条 出现下列情况之一的，安全环保部应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查: （一）接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的。 （二）劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。 第十一条 上岗前、在岗期间以及应急职业健康检查期间查出劳动者有禁忌症时，安全环保部应当及时以书面形式通知人力资源部，人力资源部不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 第十二条 安全环保部应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。 第十三条 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，人力资源部应当提前以书面形式通知安全环保部，安全环保部应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，人力资源部不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 第十四条 安全环保部和人力资源部应当根据职业健康检查报告，采取下列措施: （一）对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位。 （二）对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置。 （三）对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。 （四）对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。 （五）对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。 第十五条 职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者 2例以上疑似职业病（职业中毒）时，安全环保部应当及时向本市安全生产监督管理局报告。 第十六条 安全环保部应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括下列内容: （一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况。 （二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史。 （三）历次职业健康检查结果及处理情况。 （四）职业病诊疗资料。 （五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。 第十七条 安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，安全环保部应为上述人员查阅、复印劳动者的职业健康监护档案提供方便。 第十八条 劳动者离开本单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，安全环保部应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 第十九条 发