监理人员考评办法.doc

PAGE PAGE 3 监理工程师（监理员）考评管理办法 本管理办法适用于现场隧道、桥涵、路基、试验等监理工程师（监理员）； 监理站成立监理人员考评小组，总监任组长，组员由副总监、试验主任组成； 考评采用百分制，依据考核表内容及扣分标准进行。其中被建设单位发牌问题根据责任大小扣除1~10分，被发不良行为问题根据责任大小扣除2~20分。 对由于监理人员重要责任造成被建设单位发牌或检查发现监理工作严重失职、严重违反职业道德的，除扣除相应考评分数外，直接责任人罚款50~500元；监理部存在管理失职的，相应管理人员罚款50~500元。 考评分月度进行，考评组人员日常检查及月末集中检查发现的问题记入考评成绩。考评结果作为评价监理工程师工作成效的重要依据，并根据结果进行相应奖励或处罚，考评成绩每月予以公布，对结果有异议的可向考评组申诉，考评小组拥有最终解释权； 考评分数及奖罚细则 考评分数90分及以上，考评结果优秀，项目部予以奖励； 考评分数80～89分，考评结果良好，项目部予以表彰； 考评分数70～79分，考评结果一般，连续或累计两次考评一般工资降级，连续或累计三次考评一般予以劝退； 考评分数70分以下，考评结果较差，工资降级并留用察看，连续或累计两次评价结果较差予以劝退； 附：1、监理工程师考核表