房地产行业与我公司薪酬比对调查报告(2012).doc

成都房地产行业薪酬与我公司比对调查报告 一、调查目的： 为吸引、激励、保留优秀员工，了解同地区、同行业、同企业性质薪酬水平与本企业的对比。目前地产开发司以集团的薪酬体系为依据，根据2012年房地产行业的薪酬数据，现将我公司与成都地区房地产开发公司的薪酬竞争力做了比对。 二、调查方式： 招聘网站数据搜索 三、数据来源： 1、前程无忧招聘网站 2、智联招聘网站 四、数据分折： 1、此次调查通过招聘网站薪酬查询进行数据搜索，搜索条件：地区+行业+企业性质+岗位+职位级别： 2、各岗位数据分折： 1）高层：总经理、营销副总 2）中层：财务经理、策划经理、部门经理 3）一般管理人员：人力资源主管、财务主管（主办会 计）、部门主管 3）专职人员：各部门专员、文员、内业、内勤： 五、岗位薪酬内部与外部竞争力分析 通过以上各岗位价位数据分析，由此可以看出，我公司薪酬待遇与成都市房地产工资待遇有着明显的差异，大多处理中低价位水平，薪酬竞争优势较弱。