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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 管理制度的执行 管理制度的执行 第一篇 《制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的》读后感一公司是一个小社会，里面的每一位员工来自五湖四海，有着地域、文化、生活方式、独特等各种差异。要让员工齐心一致地朝着同一个目标前进，则离不开公司制度的规范与管理。  打开浏览器搜寻“制度〞一词，对其解释为：一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，目的是使各项工作按计划按要求到达估计目标。  制度是值得每一位员工肃然起敬的一种企业文化。制度让人团结，让人有正能量。假设一个公司员工松散如沙，没有约束、无视纪律，那如何汇合凝聚力、齐心协力朝着共同的目标努力？制度使人严谨，使人有责任感。假设一个公司员工工作随心所欲，没有制度无视管理，那如何规避风险、保质保量地完成工作计划与目标？都说制度是绝情的，没有人情愿忍受原则性的错误，遵守制度就是坚持原则。  我们都在说制度的重要性，然而管理又是另一门艺术。公司的生存和进展，需要员工的奉献和进取，无情的管理比没有管理更有情。“没有规矩，不成方圆〞，管理的最高境界就是做任何事情都有一个合理的标准，而管理无情的直接表现就是制度面前人人平等。公司管理最直接的目的就是调动员工各方面的主动性，无情的管理能让员工感受到自己在工作中公