能力素质模型体系搭建.pptx

能力素质是 … 而不是 … . 是用来帮助和推动工作完成的能力； . 是需要通过长期培养和潜移默化形成的； . 是一系列行为表现的概括描述。 . 不仅是直接用来完成不同工作任务的技能； . 不是通过短期培训 ，较容易形成的； . 不只是对某一技能的量化要求。 • 知识 指员工为了顺利完成自己的工作所需要的东西 ， 如专业知识、技术知识或商业知识等 ， 它包括员工通 过学习、 以往的经验所掌握的事实、信息、和对事物 的看法。 • 能力 指员工为实现工作目标、有效地利用自己掌握的 知识而需要的能力 ，如手工操作能力、逻辑思维能力 或社交能力。能力是可以通过重复性的培训或其他形 式的体验来逐步建立。 • 职业素养是指组织在员工个人素质方面的要求。 职业 素养是可以被教授、被学习或被加强的。 能力素质模型简介-定义 能力素质 是知识、 能力及职业素养的整合 ，这些因素的整合引出的是可观察的和可测量的行为。 职业素养 行 为 能 力 知识 能力素质模型简介-定义 à 能力素质 u 是一个组织为了实现其战略目标、获得成功 ，对组织 内个体所需具备的品格、能力和知识的综合要求。 à 能力素质模型 u 是将这些能力素质按内容、按角色或是按岗位有机的 组合在一起。能力素质模型可广泛运用于人力资源管 理的各项业务中 ，