银行客户经理(A、B类)行员考核细则.pdfVIP

某银行客户经理(A、B 类）行员考核细则 一、考核对象 全行经营机构所有客户经理。具体分为:A 类客户经理、 B 类客户经理。 二、考核具体内容 ㈠A 类客户经理 1、指标构成。 个人存款业绩 xx％、个人贷款业绩 xx％、不良资产 xx%、 贷款收息额 xx％、中间业务 xx%。 2、具体标准： ①个人存款业绩。个人存款业绩的考核按个人存款年度 日平占本支行（营业部）存款年度日平平均数的比例确定。 达到平均数的得基本分，每增减 xx%加减 xx 分，加减不超 过本项分。 ②个人贷款业绩。完成全行 A 类客户经理贷款业绩日均 得基本分，每增减 xx%加减 xx 分，加减不超过本项分. ③贷款收回率。贷款收回率 99%的得基本分，每增减 xx ％减加 xx 分，加减不超过本项分。 ④贷款收息额。个人贷款业绩 99％收息的得基本分，每 增减 xx ％加减 xx 分。 注：根据各地区经济差异设置地区差异系数 Av,用于平衡 客户经理由于地区经济差异产生的业绩差。 - 1 - 3、考核评级。