医院绩效管理制度.docx

医 院 绩 效 管 理 制 度 ( 总 1 6 页) 本页仅作为文档封面，使用时可以删除 This document is for reference only-rar21year.March 2 医院绩效管理制度 第一章 总则 第一条 绩效管理是指通过对医院的运营目标进行分解，设定各级的绩效目标，对部门 和个人的绩效进行沟通、反馈、考评，从而将个人、部门与医院目标有机结合，提高医院 整体绩效，促进员工发展和增强医院竞争力的过程。 第二条 绩效管理的目的 1、保障组织有效运行，提升医院整体绩效，营造一个既能充分发挥广大员工潜能，又 能大力提高医院核心竞争能力的良好氛围，使个人目标、部门目标和