人力资源认知实习报告.docVIP

企业人力资源管理专业认识实习报告 （院） 系： 经济管理学院 专 业： 人力资源管理 班级： 0801 学号： 12 学生姓名： 李克勤 导师姓名： 叶 立 群 完成日期： 2009年11月11日 一前言 （一）实习目的 1.为了加强同学们理论联系实际的理念。 2为了深入了解企业的运作过程，体会企业文化，增进社会阅历和成功经验。 3.初步培养学生发现、分析和解决企业人力资源管理实际问题的能力。 4.为了更深层次的理解所学的专业知识，为同学们职业生涯规划打下基础。 5.提高学生组织管理和处理人际关系的能力。 （二）实习时间 2009年 （三）实习单位 太平财产保险公司，太平人寿保险公司，平安保险公司，迅达科技公司。 （四）实习内容 实习的第一周，在老师开动员大会后，太平财产保险的何学姐给我们介绍太平保险公司，下午轮流参加他们的公司。在参观公式的过程中，我们解决了很多关于保险的问题。第二天，太平公司的总经理到我们学校来做演讲，分享他的有关服务问题的看法何见解。后来还邀请到了他们总公司的湖南总代理，在那天下午，我们分享到了他们丰富的人生经历和职业感悟。第三天，是太平人寿的金牌讲师给我们带来了“理财规划”她的演讲让我们激情澎湃。受益匪浅呀。星期四我们来到金湘潭大厦——太平寿险公司，听了一场以“目标”为题的新人培训课程。星期五，是作总结。何学姐，框老总为我们回答了很多问题，各方面的都有。我们受益匪浅，感同深受。第十一周的星期一，我们来到迅达科技集团有限公司，我们了解了一个民营企业获得生存的根本因素。 （五）实习过程 第九周周一之周五：到实习企业进行实习。第十周周一之周五：整理充实资料，写出实习报告等等。 （六）实习效果 1，我们感受到了企业的文化氛围，明白企业立身的根本。 2，我们了解到了一个企业运营的基本流程，以及企业管理的各个方面，特别是人力资源管理等方面。 3，我们精神上受到了老总们的熏陶，成熟了不少。 4，我们得到了我们实习应该得到的东西，也就是说，我们实习的目的达到 了，我们的认知实习气的圆满成功。 二．公司简介 （一）企业概况 太平保险有限公司是一家享誉百年的国有财产保险公司，它隶属于总部设在香港的中国保险集团，该集团是中国唯一一家多元化、跨国性、综合性的金融保险集团，其经济实力和机构庞大在中国保险界之首太平保险有限公司最初创立于1929年的大上海，1949年上海解放后，成为中国人民保险公司的主体架构，1956年根据国家整体部署，停办国内业务，挥师海外，代表国家经营海外业务。随着中国加入世贸组织，中国保险市场全面对外开放，在国外保险公司不断涌入中国市场的同时，中国政府为增强和保护民族保险事业，部署太平保险恢复国内业务。2001年5月23日，经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，太平保险全面恢复国内保险业务，总部设在深圳，同时经营境内境外业务。在海外经营几十载的太平保险公司，现在机构遍布美国、英国、澳大利亚、新加坡和东南亚等30多个国家和地区。迄今为止，省、市级机构已遍布全国。 早在二十世纪三十年代太平保险曾在湘潭设立办事处，重新回国后于2005年5月在湘潭复业，全称为太平保险有限公司湘潭中心支公司，隶属于太平保险湖南省分公司。公司成立之初，办公场地设于湘潭市芙蓉中路16号中国农业发展银行岳塘支行的四至五楼，拥有员工19人，经过3年多的发展，公司于2008年5月15日喜迁至湘潭市芙蓉中路9号怡景财富广场13B楼，拥有员工26人。 （二）企业的组织文化 1. 经营指导思想和经营理念 中国太平坚持以科学发展观为统领，以人为本，以经济效益为中心的经营指导思想；坚持“诚信立司、专业治司、效益兴司、合力强司”的管理理念，坚持以客户为中心，以价值为导向，追求盈利的持续增长，走质量效益优先、风险管理先行的可持续发展的道路。 今天的中国太平，以“创造富裕的安宁生活”为使命，秉承 “用心经营、诚信服务”的经营理念，坚持“诚信、专业、价值”的核心价值观，努力建设具有鲜明品牌特色、持续发展能力和一定国际竞争力的跨国性综合金融保险集团。把“中国太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌更是全集团共同的愿景 2.内部激励机制 公司的文化建设是增强队伍凝聚力的重要手段，队伍的凝聚力是市场竞争的核心力，为业务的发展，队伍的稳定起到了重要作用。公司的文化建设包含方方面面，具体体现在制度建设上，在人文关怀上，在员工