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人人力力资资源源管管理理之之
企企业业培培训训体体系系建建设设
目目 录录
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2021/7/28 2
培培训训体体系系建建设设的的必必要要性性
使培训工作责任明确，分工合理，加强部门间横向配合，
减少协调成本，提高培训工作运 效率。
有利于克服培训的随意性，规范和加强培训管理，
提高培训质量，增强培训效果。
有利于对培训进 整体规划，并结合员工职业生涯，使人才培
养工作更加符合人才成长规律，提高员工参加培训的积极性和
主动性，促进培训的长期可持续发展。
2021/7/28 3
❏ee--BBuussiinneessss PPeerrssppeeccttiivvee
培培训训体体系系建建设设的的构构成成
资资源源层层面面 培培训训体体系系
资资源源层层面面 运运作作层层面面
运运作作层层面面
培培训训体体系系
202 /7/28 4
培培训训体体系系建建设设的的常常见见误误区区
培培训训管管理理系系统统不不完完
培培训训管管理理制制度度不不完完善善 缺乏来自横向的其他部门的有效
培培训训管管理理系系统统不不完完
配合，培训工作成了人力资源一个部
以要求代替制度，培训管
培培训训管管理理制制度度不不完完善善 门的事，使培训与业务相对脱节，培
理制度陈旧，培训管理缺乏有
效的刚性约束，培训工作缺乏 训的作用难以得到有效的发挥。
权威性，导致问题得不到很好
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