招聘及录用管理制度(含人力资源需求表、应聘登记表、岗位确认函、新员工入职引导指南、试用期跟踪考核表).docx

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2023-09-13 发布于内蒙古
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招聘及录用管理制度(含人力资源需求表、应聘登记表、岗位确认函、新员工入职引导指南、试用期跟踪考核表).docx

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招聘及录用管理制度 1 1、总则以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才，规范公司的员工招聘录用过程，特制定本制度。 2、适用范围本制度适用于**公司全体员工。 3、招聘工作原则 3.1 公开、公平、公正原则，杜绝任何以权谋私和任人唯亲的现象。 3.2 考用一致原则，考试合格者方予试用，试用合格者才能聘用。 3.3 择优录取原则。 4、招聘方式 4.1 内部招聘：出现职位空缺时，同等条件下，公司内部员工优先征聘。 4.2 外部招聘：可通过广告、参加招聘会、猎头公司、同业推荐等形式从外部招聘。 5、招聘程序 5.1 内部招聘程序 5.1.1 综合部根据用人部门的人员需求及