沙盘模拟实验报告模板.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
吉林财经大学 本科实验报告 课程名称: 企业经营沙盘模拟 专业班级: 工商管理 实 验 组: B组 指导教师: 崔宏桥 霍晓艳 职 称: 讲师 讲师 2011 年 6 月 1 日 吉林财经大学实验报告 实验项目名称 企业经营沙盘模拟实验 实验时间 2011年5月21日 实验组 B 小组成员 实 验 目 的 企业经营沙盘模拟旨在帮助学生了解企业经营的过程,并对企业之间的竞争和合作有一定的认知,同时也是对以前所学知识的一次检验,还能帮助学生培养团队精神和沟通能力,不断调整学习计划和目标,全面提高自己的综合素质,增加企业实践环节知识,为今后走向社会打下基础。 实 验 要 求 通过灵活运用自己所掌握的战略管理、财务管理、营销管理和生产运作管理等各方面的知识,熟悉并亲自操作企业的经营过程,提高自己的管理决策能力,并培养自身的协调沟通能力和团队合作精神。 实 验 原 理 运用ERP沙盘模拟教具与多媒体课件结合进行教学,主要是通过沙盘推演的形式,学生通过亲自操作,能够把企业从产品研发、采购、生产、销售及财务管理各方面的内容融合在一起,将企业整个的生产制造过程进行浓缩,系统地展现出来。 实 验 步 骤 1.指导老师讲解沙盘模拟基础知识及流程; 2.学生进行分组及职位角色分配,介绍对抗规则; 3.进行沙盘实验演练,解决操作中出现的问题; 4.各织进行模拟对抗; 5.模拟对抗结果进行总结与分析。 实 验 内 容 本次实验共分为五个阶段: 1.组织准备工作 组织准备工作是企业经营沙盘模拟课程的首要环节。首先进行分组,一般是五个同学为一组,然后进行每个角色的职能定位,明确企业组织内每个角色的岗位责任,一般分为CEO、营销总监、运营总监、采购总监、财务总监等主要角色,当人数较多时,可以适当增加商业间谍、财务助理等辅助角色。 2.基本情况描述 对企业经营者来说,接手一个企业时,需要对企业有一个基本的了解,包括股东期望、企业目前的财务状况、市场占有率、产品、生产设施、盈利能力等。基本情况描述以企业起始年的两张主要财务报表(资产负债表和利润表)为基本索引逐项描述了企业目前的财务状况和经营成果,并对其他相关方面进行补充说明。 3.市场规则与企业运营规则 企业在一个开放的市场环境中生存,企业之间的竞争需要遵循一定的规则。规则可以简化为以下八个方面的约定: 市场划分与市场准入; 销售会议与订单争取; 厂房购买、出售与租赁; 生产线购买、转产与维修、出售; 产品生产; 原材料采购; 产品研发与ISO认证; 融资贷款与贴现。 4.初始状态设定 企业经营沙盘模拟不是从创建企业开始,而是接手一个已经运营了三年的企业。通过初始状态设定,有助于深刻地感受到财务数据与企业业务的直接相关性,理解到财务数据是对企业运营情况的一各总结提炼,为今后“透过财务看经营”做好观念上的准备。 5.企业经营竞争模拟 企业经营竞争模拟是ERP沙盘模拟课程的主体部分,按企业经营年度展开。经营伊始企业根据市场预测资料,对每个市场每个产品的总体需求量、单价、发展趋势做聘用效预测。每一个企业组织在市场预测的基础上讨论企业战略和业务策略,在CEO的领导下按一定程序开展经营,做出所有重要事项的经营决策,决策的结果会从企业经营结果中得到直接体现。 实 验 总 结 CEO的心得体会 为期两天的ERP沙盘模拟很快就结束了,由原来的懵懂求教到现在的随心应手,我们从中受益匪浅,有幸成为了B组的CEO,虽然犯下了不少的错误,但都得到了组员们的谅解!起初,只有我一个人兴致勃勃地介绍ERP知识,他们并不能提起100%的精神经营这家公司,这让我着实擦了一把汗,于是,与组员们做好沟通,让他们打起精神成为了我这个CEO的工作重点。但是我心里清楚,沟通是次要的,要他们有成就感才是重中之重。于是,我决定要赢得大家的信赖,努力经营,在初期熟悉软件阶段取得成绩。不出乎我的意料,在之前做了充分准备工作的情况下,我们组顺理成章的得到不错的成绩。这个结果,出乎组员们的意料,他们更有信心去经营好这家公司,在强大的精神信念的支撑下,我们开始了新一轮的经营。采购、生产、销售环环相扣,一着不慎满盘皆输,但我们缜密计划、一丝不苟,终于取得了更好的成绩!就在我们愁眉苦脸的寻找合适的竞争对手时,生产能力强大的A组,资金充裕的I组和广告投入合理的C组自然而然的成为了我们取得胜利最具压力的团队。而我们,仅有三条全自动和一条半自动,资金只能靠短贷维持,产品仅P1、P2,市场也只有本地、区域和国内。这次经营,我发现各组的实

您可能关注的文档

文档评论(0)

浅唱愁淡 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档