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2023-09-12 发布于浙江
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银行岗位年终评比方案(1).pdf

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银行岗位年终评比方案行长室：根据年初制定的?2004年度XXXX员考核评比方法?进行对全辖XX名XXXX员的全年工作进行总结、评比。一、总结评比目的：通过总结评比，促使每一个XXXX 员对本人全年工作进行认真的反思，在肯定成绩的根底上发现问题、取长补短、寻求 2005 年检查辅导工作的新突破。并在此根底上评选出 2004 年度的优秀XXXX员。二、总结评比方法： 1、各位XXXX 员根据本人的工作，写出年度工作总结，在1月 15 日前交一份 XXX 处 YYY处； 2、XXX处各种台帐汇总2004年度XXXX员全年业绩； 3、于1月21 日召开储蓄检查辅导员总结评比会议，交流个人总结和有关材料，按?2004年度XXXX员考核评比方法?评选出2004年度优秀XXXX员。 4、XXX处在此根底上对2004年度XXXX工作进行年度总结。三、奖项设立：根据?2004年度XXXX员考核评比方法?，设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，表扬4名。一至三等奖发给证书和奖品〔建议一等奖300元、二等奖200元、三等奖150元〕、表扬发给纪念品〔建议50元〕。四、根据反应意见在?2004年度XXXX员考核评比方法?的根底上制定?2005年度XXXX员考核评比方法?。以上方案可行否，请批示。 XXXX科 2005年1月3 日