公司管理制度人事管理制度讲课教案.docx

公司治理制度人事治理制度 第一则总则 为加强公司的人事治理，明确人事治理权限及人事治理 程序，使公司人事治理工作有所遵循，特制定本制度。 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全 部从业人员 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事治理，均依 本制度规定办理。 其次则治理权限 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任 免去留及晋级，打算全体职员的待遇。 人力主管工作职责： 一、帮助各部门办理人事聘请，聘用及解聘手续。 二、负责公司人事治理制度的建立、实施和修订。 三、负责公司日常劳动纪律及考勤治理。 四、组织公司寻常考核及年终考核工作。五、组织公司人事培训工作。 六、帮助各部门办