公办高校人事代理(人才派遣)辅导员及管理岗和中小学在编教师比较.docx

公办高校人事代理(人才派遣)辅导员及管理岗和中小学在编教师比较.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第 第 1 页/ 共 3 页 公办高校人事代理〔人才派遣〕辅导员及治理岗和中小 学在编教师比较 由于我没有在中小学工作过,对于中小学的教师工资也就是从几个同学,或者朋友,以及学长学姐那获得局部信息样本。 〔一〕应届生和没有职称的人员工资待遇比较 此类别人员在工资待遇整体不会有太大差异,中小学教师略比高校事业编或者参照编制人员少一些,但是这个差距不至于到需要跳槽的地步。 〔二〕中级及以上职称人员工资待遇比较 等到了这局部,工资待遇上会有些差距,还是高校会收入较高些, 并且高校获得中级职称相对于中小学要简洁些。副高及以上职称的都不是很简洁。 〔三〕专业技术职称和行政职务比较 行政职务比较〔中

文档评论(0)

写作定制、方案定制 + 关注
官方认证
服务提供商

专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色,本人已有7年专业领域工作经验,可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作,欢迎大家咨询~

认证主体天津析木信息咨询有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91120102MADGNL0R92

1亿VIP精品文档

相关文档