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- 2023-09-12 发布于安徽
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员工旷工告知函
告知函
致:某职员
你好,你是我公司聘用的员工,曾担任某一职位。
自某年某月某日起,你未经过我公司审批同意,擅离岗位,并至今未返岗,也未作出合理说明。在你离岗之前,你没有进行任何工作交接,导致你离岗期间相关工作无法开展,严重影响了我公司正常经营秩序。
现在,我公司以书面形式通知你以下事项:
1. 你自某年某月某日起擅自离岗,严重违反了我公司管理制度,按旷工处理。
2. 请你在某年某月某日前返岗。如果你不能按期返岗,将视为你单方面解除劳动合同,相关不良后果由你自行承担
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