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做好人才工作要注重贯彻三个坚持 人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才开发在经济社会发展中起着基础性、战略性和决定性的作用。笔者结合近两年安阳县人才工作的开展情况，认为新时期于基层深入推动人才工作、大力实施人才强县战略应该注重贯彻“三个坚持”。 一、做好人才工作要坚持全面落实科学发展观 科学发展观是以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发，提出的重大战略思想。党的十六届五中全会指出科学发展观是对经济社会发展规律认识的深化，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针，并要求要以科学发展观统揽经济社会发展全局。科学发展观作为我们党在新的历史条件下理论创新的重大成果，为我们处理复杂多样的社会问题，加快推进社会主义现代化，全面建设小康社会，提供了强大的思想武器和科学的行动指南，也为我们做好方方面面的工作指明了方向。人才工作也不例外，具体到县区的人才工作，要做到全面落实科学发展观，要做到以下三点：一是要认真学习、深刻领会科学发展观的时代背景、重大意义、精神实质、主要内涵和基本要求。在学习中要利用多种形式，务求取得实效，必要时可以举办集中培训班。二是用科学发展来武装我们的头脑，指导我们的工作实践。要在学习、理解、掌握的基础上，把科学发展作为指导工作的强大思想武器，作为行动的指南，按照科学发展观的要求去扎扎实实的工作。三是用科学发展观来检验我们的工作成效。工作成效如何，科学发展观就是对照的标准。凡是符合科学发展观的事情，就全力以赴地去做，不符合的就毫不迟疑地改，真正促使发展的各项工作都经得起历史和人民的检验。 二、做好人才工作要坚持党管人才原则 党管人才原则是党管干部原则在新形势下的拓展和深化，是新世纪新阶段加强和改善党的领导的必然要求。党管人才，有利于发现和启用各类人才，有利于培养、壮大人才队伍，使更多的人才为社会主义伟大事业服务，从而巩固和扩大党的基础。在人才工作中坚持党管人才原则，具体讲，要在“四管”上下功夫。 一是管“宏观”，提升党管人才的战略地位。在实际工作中，我们要正确理解管宏观。所谓管宏观就是要统揽全局，协调各方，加强统一领导，指引人才工作的方向，统筹开发各方面的人才资源，把各类人才聚集到安阳县来。 二是管“政策”，把握人才工作的正确方向。党管人才，要管好大政方针。我们要力求制定的人才工作有关政策更加适应我县经济发展和人才竞争形势的要求。一要在制定经营管理人才和专业技术人才政策方面下功夫。二要在制定调整人才结构、优化人才布局的政策方面下功夫。三要在制定激励政策、激发人才活力上下功夫。 三是管“协调”，促进人才工作健康发展。为了落实好党管人才的要求，县委要强化组织部门职责，充分发挥组织部门牵头抓总作用，努力做好三个方面的工作：一是摸情况作规划，为县委当好参谋和助手。二是抓监督查落实，及时发现和解决人才工作中存在的问题。三是抓培养强能力。三支人才队伍的培养要各有侧重：对党政领导人才，要在提高理论素养、培养战略思维、树立世界眼光和加强党性修养上下功夫，全面提高领导水平和执政能力；对企业经营人才，要着力提高他们驾驭市场参与竞争的能力；对专业技术人才，要着重提高他们的科研、学术水平和创新能力。 四是管“服务”，营造良好的社会环境。县委始终把营造良好的社会环境作为人才工作的重点内容来抓，并致力于形成尊重知识、尊重人才的宣传环境，唯才是举、公平竞争的市场环境，鼓励创新、宽容失败的人文环境，晋升唯绩、合理回报的创业环境。 三、做好人才工作要坚持着眼于“十一五”时期经济社会发展的需要 2006年是实施“十一五”规划的开局之年，人才工作要根据“十一五”规划的要求，研究提出今后五年加强人才队伍建设的总体思路和实施意见，努力把各类优秀人才集聚到党和政府的各项事业中来，为县域经济社会发展提供人才保证和智力支持。加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、城乡技能人才队伍建设，归根结底是为经济建设服务，推动经济和社会快速发展。各级党政领导干部素质和能力提高了，可以更好地驾驭我们这艘市场经济航船；企业经营管理人才的管理水平增强了，可以更广泛地参与市场竞争，提高企业的综合竞争力；专业技术人才、城乡技能人才增多了，可以在产学研结合、加快科研成果转化方面发挥更大的作用。因此，要把促进经济社会发展作为人才工作的根本出发点，解放思想，创新机制，抓住人才培养、吸引、用好三个环节，增加人才总量，提高人才素质，让所有聪明才智在经济建设主战场上充分涌流和施展。