经典培训讲义有效人力资源管理演示文稿.pptVIP

三年具体实施方案（一） 具体行动计划步骤 改进工作 提升人力资源管理人员的专业素质 根据人力资源管理的定位和企业发展战略，部门应该建立和打造共同的人力资源管理愿境和使命，建立人力资源部部门的价值观； 严格按照人力资源管理的管理要求实施管理，“提升管理素质 人力资源管理的六个含义控、理、用、服务、创新、效益” 当前第62页\共有72页\编于星期三\10点 宏观环境介绍 GDP 国内生产总值(亿元) CPI 消费物价指数 GDP CPI 引自”十一五”规划及高盛中国经济发展预测 注：由于信息不足，在此仅提供思路 5.9% 5.05% 4.99% 5.00% 7.5% 7.5% 10.48% 当前第30页\共有72页\编于星期三\10点 北京市人均社会平均工资标准预测 北京市社会平均工资05-07年统计及预测 注：由于信息不足，在此仅提供思路 社会平均工资 年平均工资 11.11% 15.01% 14.99% 15.72% 10.02% 当前第31页\共有72页\编于星期三\10点 同行业薪资水平比较 人民币/年 国际市场 中层 管理 高层 管理 xxxxx 职位等级 香港 注：由于信息不足，在此仅提供思路 员工 领班 主管 当前第32页\共有72页\编于星期三\10点 1917 1960 2032 2254 3600 4200 2005 2006 2007 2008 2009