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2023年国家电网招聘之人力资源类练习题题库(二)及答案 单选题（共100题） 1、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。 A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元 B.废品率每增加1%，成本每吨增加8% C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元 D.废品率每增加1%，成本每吨为56元 【答案】 C 2、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。 A.一级 B.二级 C.三级 D.二级或三级 【答案】 C 3、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。 A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点 B.对事业单位的机构和人事制度进行改革 C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分 D.鼓励各类事业单位为经济建设服务 【答案】 B 4、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。 A.管理幅度 B.目标管理 C.效率 D.权变 【答案】 D 5、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。 A.统领 B.支撑 C.促进 D.引导 【答案】 A 6、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。 A.顾客满意度 B.顾客期望 C.顾客抱怨 D.顾客感知 E.顾客忠诚 【答案】 B 7、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为Ⅲ类水质小河。根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》，该项目地面水环境影响评价工作等级为（　　）。 A.一级 B.二级 C.三级 D.不定级，进行相关分析 【答案】 B 8、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。 A.7天5次 B.7天8次 C.5天4次 D.5天5次 【答案】 B 9、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。 A.内部流程 B.客户关系 C.财务业绩 D.学习与成长 【答案】 C 10、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。 A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发 【答案】 C 11、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。 A.社会保险当事人不能自行选择保险项目 B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准 C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险 D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现 【答案】 B 12、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ） A.信度 B.相关度 C.区分度 D.效度 【答案】 A 13、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。 A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.合理有效原则 D.对员工具有激励原则 【答案】 C 14、非正式权力来源于（ ）。 A.上级委任 B.成员共同授予 C.法定权 D.强制获取 【答案】 B 15、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。 A.企业战略活动 B.支持活动 C.最终产品的活动 D.企业行业活动 【答案】 B 16、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。 A.尊重被调查人 B.根据调查目的布置面谈环境 C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止 D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问 【答案】 D 17、管理中最重要的问题是（ ）。 A.培养人才，为实现组织目标服务 B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标 C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力 D.充分利用物力、财力，提高经济效益 【答案】 B 18、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ） A.选拔性 B.诊断性 C.开发性 D.考核性 【答案】 A 19、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ） A.实验室实验法实验室实验法 B.现场实验法 C.准实验法 D.观察实验法 【答案】 A 20、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。 A.知识性问题 B.压力性问题 C.思维性问题 D.经验性问题 【答案】 B 21、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。 A.氟化物 B.溶解氧 C.大肠菌群 D.高锰酸盐指数 【答案】 A 22、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战