DB33T 1311-2023电子劳动合同 数据交换共享规范.docx

ICS 35.240.20 CCS L 67 33 浙 江 省 地 方 标 准 DB33/T 1311—2023 电子劳动合同 数据交换共享规范 Electronic labor contract—Specification for data exchange and sharing 2023 - 07 - 23 发布 2023 - 08 - 23 实施 浙江省市场监督管理局 发 布 目 次 前言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 缩略语 2 5 总体框架 3 5.1 框架示意图 3 5.2 框架说明 3 5.3 数据汇聚 4 5.4 数据安全 4 5.5 数据接入 4 5.6 数据交换接口服务 5 5.7 数据共享接口服务 5 6 数据交换 5 6.1 劳动合同统一赋码应用 5 6.2 存量数据上报 6 6.3 增量数据上报 6 6.4 交换频次 6 7 数据共享 6 7.1 数据共享流程 6 7.2 数据共享运行 6 7.3 共享频次 7 附录 A（资料性） 数据交换共享示例 8 A.1 数据交换 8 A.2 数据共享 14 A.3 接口通用报文信息 18 前 言 本标准按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分： 标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本标准的某些内容可能涉及专利。本标准的发布机构不承担识别专利的责任。 本标准由浙江省人力资源和社会保障厅提出、归口并组织实施。 本标准起草单位：浙江省人力资源和社会保障信息中心、杭州市人力资源和社会保障政务服务中心、 浙江天正思维信息技术有限公司、浙江省标准化研究院、云图视界（杭州） 科技有限公司。 本标准主要起草人：杨国蓉、朱国耀、邵建伟、陈相普、何鸣涛、钟天扬、孟一丁、宋建江、何坚、 章建、严峻、骆乐、吴劼、孔鸿鹏、王汇慧。 电子劳动合同 数据交换共享规范 1 范围 本标准规定了电子劳动合同交换与共享服务的总体框架、数据交换流程、数据交换服务接口、数据 共享流程和数据共享服务接口等要求。 本标准适用于电子劳动合同数据的交换和共享。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本标准必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本标准； 不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 标准。 GB/T 19254 电子数据交换报文实施指南 GB/T 22239—2019 信息技术安全 网络完全等级保护基本要求 GB/T 36320—2018 第三方电子合同服务平台功能建设规范 GB/T 39477—2020 信息安全技术 政务信息共享 数据安全技术要求 GM/T 0054 信息系统密码应用基本要求 DB33/T 2359—2021 公共数据交换技术规范 DB33/T 2392 “互联网+监管”数据规范 DB33/T 2487 公共数据安全体系建设指南 DB33/T 2488 公共数据安全体系评估规范 DB33/T 1310—2023 电子劳动合同 数据规范 3 术语和定义 GB/T 19254界定的术语和定义适用于本标准。 3.1 电子劳动合同 electronic labor contract 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、企业化管理事业单位、社会团体等 （以下简称用人单位）与劳动者通过用人单位自有平台或者第三方电子劳动合同服务平台以可靠的电子 签名的形式签订的， 涉及劳动关系建立、履行、变更、解除或者终止等有关权利义务内容的书面劳动合 同。 3.2 属性 attribute 一个对象或实体的特性。 [来源：GB/T 18391.1—2009，3.1.1] 3.3 信息元素 information element 信息的基本单元。 注1：信息元素在信息实体中是唯一的。 注2：与统一建模语言（UML）中的属性同义。 3.4 实体 entirety 任何现存、曾经存在的或可能存在的具体的或抽象的事物，包括事物间的关联。 [来源：GB/T 18391.1—2009，3.2.10] 示例： 一个人、对象（物体）、事件、观念、过程等。 注： 实体的存在不依赖于是否有关于它的可用数据。 3.5 信息实体 information entity 一组说明数据相同特性的信息元素。 注1：可以包含一个或一个以